Максидом: отзыв сотрудника

Преимущества:

Зп всегда во время, мне было близко к дому

Недостатки:

Зп белая во время, НО чтобы ее получить в полном размере надо продать душу дьяволу, свернуть горы и отработать 176 часов и не часом меньше. На собеседовании уверяют, что Максидом платит зарплаты выше рынка, на самом деле это не так, только при отработке 176 часов в каждом месяце, кроме февраля (и то там своя норма) вы получите полную зарплату, а это значит, что будьте добры добавить к своему рабочему дню еще пару часов или выйти 1−3 дня дополнительных и без разницы, что у вас есть семья и личная жизнь. При трудоустройстве заставляют подписать договор на дополнительные рабочие часы, по которому вы будете работать не 40 часов в неделю, а как повезет, возможно выходной у вас будет один раз в пару недель, а может и раз в неделю.

Нечеткая и мутная должностная инструкция, складской работник должен заниматься строительством стеллажей в торговом зале и прочей работой не соответствующей навыкам и должности. Если вы откажетесь, то вам выкатят список штрафов за не повиновение руководителю.

Далее. Дмс, который обещают при трудоустройстве, на самом деле дадут только после 5ти лет работы в компании и то со скидкой. Условия труда также не соответствуют заявленному, например на некоторых складах нет туалета для сотрудников, жуткий холод.

Нельзя взять один или пару дней в месяц за свой счет, так как обязаны будете отработать норму в 176 часов, меньше нельзя, для них это норма. Карьерный рост здесь отсутствует, они придумают кучу отмазок, чтобы не повысить человека в категории или должности, к слову разница в ЗП очень маленькая между категориями.

Премию в полном размере получите только, если магазин полностью выполнит план, если вы не офисный сотрудник, обещанную ЗП во время собеседования не ждите, а при увольнении не последней датой месяца премию, которая составляет половину заработной платы вы вообще не получите, и виноватым в этом выставят вас, так как вы не догадались и не спросили об их правилах.

Работала в данной компании на складе 9 месяцев, пока не устала от постоянных вычетов премии из-за плана продаж, некорректного графика и нарушений условий труда, устаревшей базы данных и системе в целом. Здесь вы не найдете 1С, SAP или какие-либо другие современные прогрессивные программы, если хотите набраться полезного опыта в логистике, лучше поискать другую компанию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.06.2025 Санкт-Петербургводитель
    ✓ Преимущества
    Достоинств как таковых нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство отдела, а именно Логистика Склада, самое большое дно, сам ничего не умеет ввиду лишнего веса и инвалидности и потери зрения. Люди разбегаются из-за невыносимых условий, постоянных унижений, мата, лишений премий, штрафов, требований писать объяснительные. Хамство представителей поставщиков, водителей, покупателей. Если начальник имеет связи с учредителем, т.е. с высшим руководством, то ему не имеет права сделать внушение и директор магазина. Не стоит устраиваться, если хотите сохранить свое здоровье и нервы. Требуют работать за 3−4 человек, бабы отказываются выполнять физическую нагрузку, и она автоматом утрайвается на мужские плечи. Нарушение ТК по всему спектру, по количеству часов, по началу отсчета рабочего времени, по начислению премии и графику отпусков. Трудовой инспекции давно пора сделать ревизию этого гнойника. Далее →
  • 28.02.2025 Санкт-Петербург👍14
    Ну что же, поехали. Если вы избрали на ближайшее время местом своей работы «Максидом», подумайте ещё раз, внимательно присмотритесь, потому что компания натурально тонет в данный момент. 1. Персонал. ЛЮТАЯ нехватка всех, кроме помощников узбеков. «Максидом» уже продолжительное время идёт по пути: «Нанимаем всех, кого можем», поэтому нередко придётся работать с ужасными, странными и зачастую откровенно недалёкими людьми. Ну, а если вы подумали, что старые и закрепившиеся сотрудники лучше, чем новые и неопытные, то вы глубоко заблуждаетесь. Как правило, это ещё более недалёкие сволочи, с неимоверной профессиональной деформацией, завышенным чувством собственной значимости и абсолютным непониманием и нежеланием признавать, что в «Максидоме» чем больше работаешь, тем сильнее тупеешь. Несомненно, есть люди хорошие, добрые и отзывчивые, но это ложка мёда в океане совсем не дёгтя. 2. Руководство. Каковы подчинённые, таковы и управляющие. Устаревшие, безыдейные, беспринципные, отставшие от времени. Если будете следовать «правилам» — будете довольны, не будете — будут цепляться к вам. Тут, конечно, зависит от магазина, однако, как показывает практика, таких «индивидов» абсолютное большинство. Если готовы работать под руководством людей, которые, скорее всего, даже до вашего уровня знаний не дотягивают — устраивайтесь. А вот... Далее →