Марвел-Дистрибуция: отзыв сотрудника
Офис у метро, возможность удаленки. Бесплатные обеды. Широкий охват дилерской сети. Оклад белый
Недостатки:1. Премии — огромная задержка. Постфактум пересчитывают в меньшую сторону, умножая на мифические коэффициенты. Абсолютно непрозрачная система мотивации за результат. Ни сколько, ни когда. задержки в полгода это нормально для Марвела.
2. Руководители — абсолютное дно за редким исключением. Каждый держится за свою табуретку и всячески прикрывает свою 5 точку. И при этом все равно происходят эпические фэйлы. По тому же вопросу премий ни один руководитель не может дать внятного ответа, потому что бздят спрашивать сами. Видимо потому, что на контрвопрос боятся начать блеять. Даже вице президент компании имеет бледный вид и всячески уходит от ответа кривыми фразами, кормя завтраками на протяжении всего времени или просто делая вид, что не замечает вопроса.
3. Отдельный вопрос к логистике и маркетингу — когда конкуренты привозят товар в 2−3 раза дешевле, а суммы, затрачиваемые на маркетинг через единственно разрешенное агентство, принадлежащее директору по маркетингу марвела, колоссальны и абсолютно не отчетны по итогу.
4. Подбор вендоров и оборудования — ни один ответственный продакт ни разу не посещал Китай, торгует тем [censored] что привезет из командировки/отдыха тот же самый вице президент товарищ Вьюков.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МАРВЕЛ ДИСТРИБУЦИЯ в Москве (12 отзывов) →
Работа в МАРВЕЛ ДИСТРИБУЦИЯ: 16 отзывов →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Я впервые столкнулась с такой откровенной непорядочностью и расхождением слов и дел в компании работодателя – во всесмарт (дочерняя контора от Марвел Дистрибуция он же Fplus). При устройстве на работу в отдел развития, а именно: поиск помещений в аренду и заключение договоров, мне обещали оклад и бонусную часть, как и везде при такой работе. При подписании трудового договора я спросила почем...
Премию задерживают постоянно (уже на протяжении года). Ждать премию за квартал можно ещё один квартал сверху. Руководство говорит, что у них нет информации и в целом типа никто не знает. Вся информация добывается сарафанным радио внутри отделов. Карьерного роста нет. Оклады ниже рынка. Базы не дают, хотя обещают. На собеседовании говорят одно, по факту получается совсем другое. Если что-то не устр...
Роста также никакого нет. Оклад мизерный, и, конечно же, есть премии, которые состоят из KPI. Называется - попробуй хоть что-то заработать, ведь у нас есть куча уловок как не платить тебе деньги. Рассказывают байки про великую мотивацию. Премии платятся с бешеными задержками, и есть такое подозрение, что при увольнении не получишь ни-че-го. Руководителю отдела учиться быть человеком, в первую оче...
Каждые 2 дня новые смены, самая ужасная смена это где старший смены [З.] а всё из-за [Е.] Новосельцева , он очень требовательно относится к работе , когда он под наркотой прям на работе, только его отпускает , его не видно, не слышно. Ещё крутит роман с компании ПрофСтар, потом они приходят пьяные на склад, что за беспредел???? Во всех сменах нормально, а тут сразу попадается такое....