Мария Ра: отзыв сотрудника
Очень большая текучка кадров в данной компании. Магазины грязные, много просроченного товара, люди ходят с заявлением на увольнение чуть ли не по недели чтоб их уволили. Но более того продавцы постоянно грубят, обслуживают не вежливо. Еще хочу добавить в главном офисе в отделе персонала работает халда, так называемая руководитель службы снежкова е. Которая орет, обзывает своих сотрудников. Очень не приятно это наблюдать. А еще ее внешний вид на руководителя своим фейсом совсем не тянет. Куда смотрят директора когда берут таких на руководящие должности. Начиная с магазинов и заканчивая офисом один бардак, а не торговая сеть.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МАРИЯ РА в Томске (5 отзывов) →
Работа в МАРИЯ РА: 56 отзывов →
Работа в Томске (1395 отзывов) →
Обратился по открытой вакансии к директору магазина г.Северска на ул.Леонтичука, некой [А.] Сказала, что очень нужны кадры и очень заинтересована, также взяла документы для трудоустройства и сказала надо подождать проверку отдела безопасности. На протяжении недели кормила завтраками, а в последствии получил отказ, якобы с непрошедшей проверкой ОБ. Когда связался с головным офисом компании в г.Барн...
Машка - это умирающая компания.Сама работа очень нервная, многозадачная, здесь ты и Продавец, и Кассир, и Консультант, и Приёмщик товара, и Контролёр торгового зала, и Грузчик, и Уборщица - всё в одном.Так называемые директора здесь озверевшие, неадекватные, людей за людей не считают, к рядовым продавцам относятся как к рабам, орут по поводу, а в основном, и без него.Как бы быстро и качественно вы...
Хотелось бы предостеречь тех,кто выходит на подработку в магазин Мария-Ра будучи самозанятым.Ни в коем случае не выходите по личной договоренности с директором магазина как сделала это я.Все отношения только через Наймикс.Сначала заявка,после ваш отклик,одобрение и только после этого приходите в магазин,а никак ни наоборот.Просто получится потом так,что вы отработаете,а через наймикс это никто не ...
Начальник безграмотная хабалка, которая не соблюдает субординации Ю. А. Постоянно настаивали что нужно задерживаться, перерабатывать. Сменить начальника операционного отдела. Отношение к подчиненным улучшить, уровень заработной платы не соответствует объему работы....
Когда уже обратят внимание на жалобы относительно сотрудника в отделе сверок [К.] [Н.] [В.] Искуственно создает ротацию кадров. Видимо желает оставаться не заменимой....