Мария-РА: отзыв сотрудника
Прежде чем написать свой отзыв сначала почитал отзывы других РАБотников торговой сети *Мария Ра*. Сравнил. Совпадает все. В данной организации ничего не поменялось. При трудоустройстве очень много красивых пафосных слов о *дружном коллективе* о *картерном росте* о *высоких зарплатах*. В итоге получаешь свинское отношение, толпу руководящего и контролирующего тебя начальства, заранее не выполнимый объем работ и постоянную переработку трудовых часов. Магазин должен работать с 8 утра до 23 вечера. На переоценку (уценку) ты должен приходить к 7 утра. С учетом того, что домой ты приходишь в двенадцать часов ночи, то спать ты лягешь в лучшем случае полпервого. Ну соответсвенно встать тебе любимому придется в шесть. Итого на сон у тебя всего то шесть часиков. Плюс к этому ночные учеты. Это вся ночь в магазине. Ну, а если утром твоя смена, то живешь на работе. Переработка трудочасов постоянная. В магазине практически живешь. Как тебя наказать начальство все равно найдет. Один начальник приходит говорит, чтобы товар на полках лежал так и так, а другой на следующий день заявляет тебе о его не правильной выкладке потому что ситуацию с расставлением товара видит совсем по другому. Наказания будут следовать одно за одним по поводу и без повода. Соответсвенно обещаныых денег тебе не видать. Безопасники в *Марии Ра* вообще бесчинствуют. Такой беспредел был только в девяностых. Заставляют выкупать просроченный товар через кассу. Это не то что не законно, а это полный беспредел. Кроме этого, даже после того как ты его выкупил, то второго наказания тебе все равно не избежать. Все равно в след за этим последует взыскание только уже из Барнпула от головной конторы. То есть за один проступок ты будешь наказан два раза. Не работа, а рабство. При такой нагрузке соответсвенно и продавцы работают с большими ошибками. Персонала не хватает. Работают по два человека за пятерых положеных по штату. Техничек, дворников, грузчиков в некоторых магазинах даже по штату не предусмотрено поэтому их работу перекладывают на кассиров. Если хотитебыть постоянно униженным и оскорбленным за то, в чем вы не виноваты, то добро пожаловать на работу в *Марию Ра*. Много еще можно написать негатива. В частности о так называемых *сотрудников службы безопасности* которые привыкли гнуть пальцы перед не граммотными женщинами продавцами и показывать свою власть над ними. Позор им как мужикам. Позор это, а не служба безопасности… Тьфу… Не советую. Категорически не советую.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МАРИЯ РА в Томске (5 отзывов) →
Работа в МАРИЯ РА: 56 отзывов →
Работа в Томске (1395 отзывов) →
Обратился по открытой вакансии к директору магазина г.Северска на ул.Леонтичука, некой [А.] Сказала, что очень нужны кадры и очень заинтересована, также взяла документы для трудоустройства и сказала надо подождать проверку отдела безопасности. На протяжении недели кормила завтраками, а в последствии получил отказ, якобы с непрошедшей проверкой ОБ. Когда связался с головным офисом компании в г.Барн...
Машка - это умирающая компания.Сама работа очень нервная, многозадачная, здесь ты и Продавец, и Кассир, и Консультант, и Приёмщик товара, и Контролёр торгового зала, и Грузчик, и Уборщица - всё в одном.Так называемые директора здесь озверевшие, неадекватные, людей за людей не считают, к рядовым продавцам относятся как к рабам, орут по поводу, а в основном, и без него.Как бы быстро и качественно вы...
Хотелось бы предостеречь тех,кто выходит на подработку в магазин Мария-Ра будучи самозанятым.Ни в коем случае не выходите по личной договоренности с директором магазина как сделала это я.Все отношения только через Наймикс.Сначала заявка,после ваш отклик,одобрение и только после этого приходите в магазин,а никак ни наоборот.Просто получится потом так,что вы отработаете,а через наймикс это никто не ...
Начальник безграмотная хабалка, которая не соблюдает субординации Ю. А. Постоянно настаивали что нужно задерживаться, перерабатывать. Сменить начальника операционного отдела. Отношение к подчиненным улучшить, уровень заработной платы не соответствует объему работы....
Когда уже обратят внимание на жалобы относительно сотрудника в отделе сверок [К.] [Н.] [В.] Искуственно создает ротацию кадров. Видимо желает оставаться не заменимой....
.
31.10.2022 17:11