марко фарм лтд: Задержки зарплаты и негативный опыт
3. У вас не было опыта в деловых переговорах (собеседованиях, разговорах о зарплате и т.д.)
В компании работает Садовая [О.] [Г.]. Она занимается вопросами з/п, наймом на работу и разговорами о ней.
Просто включайте диктофон и разговаривайте с ней. На следующий день все слова будут изменены, как и ваша зарплата, которая была оговорена на собеседовании.
После такого опыта вы будете четко понимать, какие вещи нужно проговаривать на собеседовании.
4. У вас есть своя машина. Если вы живете в центре и собираетесь ездить на общественном транспорте, поверьте, оно того не стоит.
Заключение: Конкретно я ничему новому, проработав 3 месяца, не научился. Получил массу негативных эмоций. А после увольнения вообще целый месяц требовал зарплату.
Каждая зарплата задерживалась минимум на неделю с постоянными, по моему мнению, глупыми отмазками, которые я слышал каждый день.
Идти в эту компанию или нет — выбор исключительно ваш, но я вам искренне советую не делать этого, даже если вы идеально соответствуете всем тем правилам, про которые я написал.
Записывайте на диктофон все. Ни в коем случае не отдавайте трудовую книгу. Выпишите себе условия работы, ниже которых вы не согласны, и проговорите их на собеседовании несколько раз и убедитесь в том, чтобы человек вас точно понял.
Удачи.
-
Пришел на должность начальника склада. На собеседовании обещали золотые горы. Очень жалею, что предварительно не прочитал отзывы об этой компании. Директор [О.] С. патологически лживый человек, два месяца меня не оформляла на работу официально, говорила, что испытательный срок. В итоге вообще не заплатила зарплату. Сначала кормила обещаниями, а потом перестала отвечать на телефонные звонки. Когда мне посоветовали знакомые прочесть отзывы об этой компании, и я их прочитал, то был в шоке, скольких людей она обдурила. Пусть ей эти деньги будут на болячки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
