Материа Медика Холдинг: наука на всю жизнь
Большая компания, соц. пакет, достойная зарплата.
Недостатки:Опыт работы в компании для меня — наука на всю жизнь. Занималась научными исследованиями. Работа научила меня на всю жизнь не только особенностям планирования и проведения исследований, но и важности выбирать коллектив, подходящий по духу, задачам, амбициям и руководителю. КОллектив в общем нормальный, в основном молодой, но есть сотрудники, стоящие из себя слишком умных, другие любят сыпать англицизмами, третьи показывают какой у них хороший английский язык (хотя с этим можно и поспорить). Пытаются доказать свое превосходство. Начальник с виду спокойный, но если что-то не по его, то всех строит. Другое дело в подразделении, которое подчиняется этому же начальнику глобально, но у них есть непосредственная руководительница. Помимо четкой постановки задач на неделю, предоставляет возможность сотрудникам читать статьи, как-то развиваться, всегда спокойно разговаривает со всеми сотрудниками. Пыталась перейти в это подразделение — но мой начальник не разрешил и в итоге пришлось уйти. Мораль — научилась на всю жизнь, что, выходя на работу изучите заранее все возможные подразделения, в которых можно работать и лучше работать с адекватным начальником и заниматься больше рутиной, чем с неадекватным, даже если некоторые условия могут показаться лучше.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МАТЕРИА МЕДИКА ХОЛДИНГ в Москве (5 отзывов) →
Работа в МАТЕРИА МЕДИКА ХОЛДИНГ: 5 отзывов →
Отзывы о работе стажере в Москве (27 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Работа. Каждый день повторяют эксперименты, которые не дают результатов. Так могут делать всей лабораторией месяцами. А повторяют, потому что у кого-то однажды получился результат на уровне погрешности. Все изо всех сил имитируют бурную деятельность. То мебель двигают, то цветы поливают. Несколько раз сам директор департамента приезжал из офиса и проверял работу менеджеров и лаборантов, которые ...
Несмотря на то, что отдел НИЛ появился около 5 лет назад, проблемы там такие же, как и во всех отделах компании. Лаборатория представлена несколькими группами исследований. В частности самая большая из них — группа ИФА, которая полностью прогнила. Деятельность группы можно описать фразой из диалога двух мышат из мультфильма: «Эй, Брэйн, чем мы будем заниматься сегодня? — Тем же, чем и всегда, Пинк...
Распрощаться с лентяями и псевдотрудоголиками, улучшить качество препаратов (воспринимаются как «пустышки»). Набирать в команду профессионалов, а не клонировать «кумовство». Искоренить хамство (касается [А.] О.) и убрать нечестивого сотрудника- перебежчика из Биокада. Там он тоже не прижился. (А с виду был такой «энтелегент в очёчках»)...
Компанию можно описать одним словом — болото. В компании годами делают одно и то, одними и теми же методами, одни и те же сотрудники. Инноваций нет, новых решений нет. Уровень фармразработки очень низкий, и поднимать его не собираются, привыкли ехать по накатанной. Большинство сотрудников мягко говоря не семи пядей во лбу, а через 2–3 года начинают еще и деградировать. Кто проработал дольше — уже ...
