Матраскин: отзыв сотрудника
ЕСЛИ ТЫ ИЩЕШЬ работу… то поищи ее в другом месте! открою несколько секретов компании. зп на испытательном сроке: оклад 15 000, после испытательного срока обещают от 18 000 + премия. ну не совсем так, работать тебе придется не 5 дней в неделю и не с 8 до 17. загрузка такая, что нужно будет жить на работе, хотя на собеседовании об этом, естественно, не говорят. по зп (после испытательного срока) рассчитывают так: оклад 9 000 + сделка + премия. сделки ты много не сделаешь (2 000 — 4 000р), а вот премия зависит от того, будет ли заказ в срок. сроки там дикие, если не будешь оставаться сверхурочно на добровольно-принудительном (да, за это НЕ платят!), то получаешь «голый» оклад и свою сделку.
штрафы весомые, опоздал на 5 минут = минус 500р с зарплаты.
об официальном устройстве можете забыть, ибо я, отработав 4 месяца, даже предложения не услышала подать документы.
работники нормальные, правда бывают драки в столь малом коллективе (6 человек)
выбор за вами…
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
