МБУ ДО Николо-Павловская ДШИ (филиал Новоасбестовская ДШИ): задержки зарплаты принуждение к увольнению
Есть пословица «рыба гниет с головы». Она идеально подходит к описанию данного учреждения. [Ю.] Л.А. — заведующая Новоасбестовской ДШИ является слабым руководителем, не умеющим навести порядок в коллективе и вести рабочий процесс. Расшифровки по заработной плате выдаются работникам нерегулярно, когда с этим вопросом обращаются к [Ю.] Л.А., она грубо переводит тему и начинает осыпать педагога ответными претензиями. Таблицы по премиальным баллам за педагогов заполняет [Ю.] Л.А., когда педагог просит [Ю.] ознакомиться с таблицей и объяснить, за что ему вычтены баллы, [Ю.] проявляет крайнюю нервозность и волнение.
В классах данного образовательного учреждения присутствуют «мертвые души», ученики, которые официально числятся в классе, но фактически данных учеников никогда нет на занятиях. [Ю.] Л.А. оказывает психологическое давление на педагогов и заставляет вести документацию по данным ученикам, ставить им фиктивные оценки и переводить из класса в класс. Предвзятость, несправедливость, нервозность, хамство и абсолютно бездарное управление [Ю.], приводят к тому, что из данного заведения отчисляются дети и уходят педагоги.
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Нижнем тагиле (1 отзыв) →
- 👨🏫 Отзывы о работе преподавателем в Нижнем тагиле (1 отзыв) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (292 отзыва) →
-
Руководство эксплуатирует людей, обманывают при устройстве на работу, экономят на инвентаре, унижают, оскорбляют, запросто могут оклеветать, а в конце месяца не выплачивают обещанную зарплату. Пытаясь мирно вернуть честно заработанные мной деньги, менеджер меня послала, аргументировав это тем, что я не устроен официально. А генеральный директор, получив от меня официальную претензию, просто проигнорировала, принимая меня за пустое место.Но опасность подстерегает не только работников, но и нанимателей этой конторы, ведь их уборщицы не выполняют простые санитарные нормы, а руководство экономит на инвентаре и не следит за выполнением этих норм. Например, в детской поликлинике на Окунева половой тряпкой моются стены, тряпкой для унитаза моют раковины, одной тряпкой моются и коридоры, и кабинеты, и процедурные. Маркировка только для комиссии, а хлорка только для запаха.Услышите это название — Первая клининговая 96 — бегите. Иначе замучаетесь бегать по судам и трудовым инспекциям, чтобы вернуть свои кровные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив данной организации отработала недолго моя несовершеннолетняя дочь. Стажировка прошла в три дня, не оплачивали совсем. Трудовой договор не был составлен от слова совсем! Оплата одного часа была 100 рублей. После заучивания определённых рецептов блюд 150 р. После того, как дочь не смогла выйти на смену из-за высокой температуры, была оштрафована. После расчёта з/п не была выплачена. Далее →