М.видео: отзыв сотрудника
2/2, 3/2 или 5/2? Не, kpi не выполняешь, так что работай знает сколько и за скольких. Стоит признаться, что моё начальство все же выполняло мои пожелания, когда я помечала это особо важным. Но если мне хотелось просто стабильного графика, то нет-нет-нет. Нет. Вобщем, стабильность в графике есть, но на определённых условиях. Больше всего я снизила оценку начальству, но даже не своему прямому, а в принципе тому, что тут прям реализация «круговорот [censored] в продажах». Мне очень обидно за директора магазина, в котором я работаю, потому что это нормальный человек с нормальным желанием получать деньги. И даже с нормальным отношением к клиентам и сотрудникам. Но на этом денег не заработаешь, потому сейчас я переживаю и вижу лишь малую часть того, что директор пытается применить от способов коллег, получающих другие деньги. В основном дальнейшие минусы как производное от самого существование продаж. Я полтора года пыталась есть продажи под различными соусами позитива, выгоды, плюсов и тд… Меня отторгают продажи. Я хотела все это расписать, чтобы быдл понятно, но хватит слова. Продажи.
Полезный отзыв?
(17)
Работа в М.ВИДЕО в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34703 отзыва) →
Хочется отдельно сказать про ТЦ [О.] . Директор [М.] полный неадекват и человеко-ненавистник. Все что он делает это обсуждает у себя в кабинете какие продавцы и промы скажем мягко "нехорошие люди" , постоянно следит и подслушивает по камерам кто что делает. Создал очень нездоровую атмосферу в коллективе. Если вам нужно чтобы вас не считали за людей, контролировали все что вы скажете, сколько раз в...
В компании про работал 10 лет.Очень многие руководители были профессионалы своего дела и в принципе в компании нравилось работать. Все зависит от руководства вышего звена.Уволился из-за то что ,пришел Бог и уволил директора из за непонятного рейтинга,но потом узнаю,что меня тоже хотят уволить из за непонятного рейтинга за который мне не платят как директору.Уволить сотрудника без причины я думаю к...
Жаль, что компания сокращает площадки магазинов и постепенно превращается в пункт выдачи заказов, сперва нас сделали универсальными сотрудниками: охранник,кассир. продавец, кладовщик в 1 лице, теперь сокращение, соц.пакет ужали....
Низкая зп в регионах и "плохо" проходимых точках, вам обещают среднюю-ниже средней зп, но вы получите максимум 50к, это потолок если будете зарабатывать чистыми. Сами покупатели, приходят в магазин и смотрят на вас как на низших людей, в работе надо прям надорваться что бы продать что то человеку дороже В магазине сократили персонал и ты теперь и охранник и складской работник и кассир....
Позвонила hr, представилась сотрудником кадрового агентства люкс промо, которые сотрудничают с эльдорадо. Предложили должность промоутер консультант. По условиям сразу : оклада нет! Зп зависит от выполненного плана, а как начисляется и когда и в каких цыфрах % несказала. В магазине как такового куратора не будет, всё изучай сам в телефоне и обратиться по факту не кому за проф помощью, ну либо звон...