Мдд юг: отзыв сотрудника
Работал там 3 года. Зп чёрная, постоянные задержки. За последние месяцы работы вообще не увидел денег. Среди коллектива родился стих:
кидалкин
В жизни много расплодилось
Новоявленных кидал,
Потому и стих родился,
Чтоб народ наш не дремал.
Есть такой «герой"-кидалкин —
Фантомас он пьяный, [censored]
Облик личности столь жалкий,
Как в кино артист один.
Остап Бендера играет, —
Жизнь его сплошной обман:
[censored] в сети завлекает —
«Пролетариев всех стран».
Фирма, как «Рога — Копыта»,
(Их таких не сосчитать)
В них «собаки все зарыты» —
Шерлок Холмсу не понять.
Вот, к примеру, есть шарага —
ООО «Мобайл… блин»,
Где работник, как бродяга, —
По зарплате плачет он.
Экскаваторщик иль сторож,
Иль работник ПТО —
Он Филиппову не «кореш»,
Он Филиппову [censored]
хоть [Д.] обещает —
«Мягко стелет — жёстко спать»…
Фил долги не погашает,
Хоть кричи: — Едрёна мать!
Что же делать вот с такими?
Прокуроры, где надзор?..
Нынче, ведь, не дни «лихие»,
Чтоб терпеть такой позор
-
Отработал в компании четыре месяца вахтой, зарплатуобещали достойную, два раза выплачивать в месяц, на карту и наличкой чёрную, в итоге задерживать стали на два месяца, а потом и вовсе не выплатили сказав что ничего не должны, и трудовой договор продлевать не стали! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий