Мебельный Эдем: Конченное руководство

29.06.2024 Махачкала
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Преимущества:

Когда-то были, когда [Р.] был у руля.

Недостатки:

Собственник во главе поставил людей, которые заинтересованы только в личной выгоде. Вечно недовольны, придираются. Тяжёлая атмосфера в коллективе. Выставили вакансии с высокими зарплатами, хоть половину бы получить!

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Мебельный Эдем? С какой регулярностью?

По рассказам работников 2 года назад

❓В каких числах платят ЗП в Мебельный Эдем?

5

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

задержек нет. Бывают не полные выплаты зарплат

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2025 Махачкаламенеджер по продажам💵 ЗП: 80000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Я работаю в компании Эдем могу оставить только хорошие отзывы. Лучший коллектив и Ген. Директор который готов поддержать любого сотрудника в росте и не только в росте Эдем это семья Далее →
    ✗ Недостатки
    Мы все недостатки улучшаем. Далее →
  • 16.01.2026 МахачкалаАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив младшего персонала. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая заработная плата, отсутствует какая-либо мотивация.Сотрудников никак не стимулируют.Полное безразличие к опытным сотрудникам и их предложениям по улучшению рабочих процессов.Политика руководства «не нравится — увольняйтесь»,Неорганизованность рабочего процесса,Отсутствие зоны отдыха,Отсутствие хоть какой-либо перспективы карьерного роста внутри компании. Далее →