Мегаальянс: отзыв сотрудника
Мегаальянс, г. Покачи промзона. Пригласили работать, обещали золотые горы, но в реале ни спецовки, еда за свой счет, в общаге нет мест, и сразу дали раздолбанного КАМАЗа, при моем возражение на то что я водитель, а не слесарь, в ответ услышал много нового для себя, К рабочим отношение как к скоту, знают, что если приехал, то никуда не денется. Люди, держитесь подальше от этих мошенников, при увольнение выяснилось что я еще и не трудоустроен, делайте выводы, господа.
- 👉 Работа в МЕГААЛЬЯНС в Когалыме (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕГААЛЬЯНС водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Когалыме (11 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Когалыме (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Когалыме (56 отзывов) →
-
Имел очень скверный опыт общения с Гражданином Маркушиным. Был приглашен на собеседование на руководящую должность. Меня заверили что предыдущий руководитель подразделения уходит с работы (даже была на моём собеседовании) и одобрила мою кандидатуру. Выйдя на работу через две недели (уволился с прежнего места руководителя) оказалось что мне забыли сказать что бывший руководитель передумала уходить…При чем об этом я узнал через две недели моих походов на новую работу, где меня тупо избегал директор. Бегал по кабинетам как мальчик и боялся посмотреть в глаза и просто поговорить. [П.] руководитель с комплексом «неудовлетворенной» женщины и лицом мопса вообще сказала что теперь я её подчиненный)). В общении директор типичный маргинал из 90-х. В итоге меня тупо даже в офис не пустили, мол уходи… Естественно денег ни кто не платил за 2 недели. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
