мегаполис: Мегаполис: Ложь и лизоблюдство

03.01.2023 КалининградАдрес: Двинская 93а
💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

Здесь можно увидеть истинную вакханалию Трудового законодателя РФ

Недостатки:

Обман при приёме на работу: работа только при зарплатах в конвертах. Обман при увольнении с работы: про последнюю зарплату можно сразу забыть, видимо так и было задумано. Невозможность своевременно обеспечить работников ничем необходимым и положенным: водой, спецодеждой, и инструментом, ввиду осознанной забюрокраченности любых трат на технику безопасности. Руководитель этого гнилого холдинга некто м-в является членом партии власти (ЕР), и депутатом Заксобрания.

Возможно, именно поэтому, в этом убогейшем сообществе мегаполис и партнёры над Трудовым законодательством просто глумятся в крайне непотребной форме. Обманывают на всём: на зарплате, на амортизации собственного автомобиля, на обещании честно рассчитать при увольнении.

Руководитель: насквозь фальшивый чувак, профессионально и неестественно улыбающийся, и пытающийся казаться добреньким волчара в овечьей шкурке. Любит во время корпоративов и иных сборищ петь дрянным голосом песенки под гитару своим сотрудникам, а по факту: рабовладелец, быдло, и та ещё истеричка.

В коллективе атмосфера постоянных подстав, подлости, злости, уныния. Или лижи, или уходи.

Судится с этим одиозным единоросом, создавшим эту отвратительную систему ухода от налогов и честных расчётов бесполезно: всё схвачено. На запросы Трудовой инспекции упыри не отвечают, ибо кому-то в нашей стране видимо дозволено демонстративно пренебрегать нормами морали и права.

Это самое рабочее место в моей жизни. Полнейшее беззаконие и тотальное пренебрежение правами работников.

Днище.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (4)

Полностью согласна, подписываюсь под каждым отрицательным отзывом про Мегаполис. Беззаконие в верхних слоях общества рулит.

Подписываюсь под каждым словом! За два года, которые я там проработала, в лучшую сторону изменений не было.
Его величество выдает зарплату "по настроению", эта ежемесячная защита-такой фарс, господи... Руководство боится перечить г-ну М, идиотские приказы выполняются чтобы только его не гневить. Никаких условий труда, техника безопасности не соблюдается.

Два года в этой клоаке - выдержку надо иметь нечеловеческую и железное терпение. Посмотрите на тех, кто там работает- запуганные, затравленные зомби с унылыми лицами и страхом в глазах, боящиеся своей тени. [А.] ситуёвина в коллективе. Ситуация в этом холдинге-богодельне- не уникальна по РФ. Но при позиционировании себя крупным холдингом.... (стройкабарырестораныпрачкихимчисткиотелитурбазымагазиныбрусничкасвоягазетавосток и многое другое от патологической жадности и алчности бенефициара) , , , , так откровенно измываться над трудящимися - стыдобище, сударь, стыдоба! [А.] Македоский велел хоронить его и везти в катафалке с раскрытыми руками...Знаешь почему? И не надо сейчас вспоминать про наследников))), жизнь циклична)))

про мегаполис помоему уже все давно знают что это клаака,а морозов [censored] законченная

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.04.2025 КалининградАнонимный сотрудник💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Некоторые коллеги, но не более Далее →
    ✗ Недостатки
    Самодурство, лизоблюдство, чёрная зарплата. В старости при начислении пенсии будет очень обидно за бесплатно угробленные годы. Далее →
  • 23.07.2025 Калининград
    Опыт работы в компании — более 5 лет, и чем дальше, тем хуже. Зарплата серая: белая часть минимальная — ровно такая, чтобы не вызывать вопросов у налоговой, черная — выплачивается только после «защиты», на месяц позже (черную зп за март раньше конца апреля не увидите), иногда с задержкой. Задержка на день-два — в пределах нормы, рекорд — задержка на месяц. Больничные и отпускные оплачиваются по белой зп, данные в фсс о больничных передают отвратительно. Кондиционеры не везде. Питьевая вода — за счет сотрудников. Комнаты приема пищи не везде, при этом фактический руководитель может приехать в обеденный перерыв и начать отчитывать сотрудников, что едят за своим рабочим местом. Количество уборных — минимальное: собственник считает их пустой тратой полезной площади. Атмосфера гнетущая. Сотрудника, который по тем или иным причинам не понравился руководителю Г.К., или уволят одним днем, или будут методично выживать. У руководителей среднего звена нет возможности защитить своих подчинённых. В отношениях между подразделениями бардак, спихнуть свою работу на другое подразделение, аргументируя тем, что «мы все делаем общее дело» — норма. Очень много личной некомпетентности, последствия которой приходится разгребать другим. Подставы от других подразделений. Из плюсов — сложившаяся команда выживших во всем этом... Далее →