Мегафон: Невыносимые условия труда и обман клиентов.

05.08.2023 Москва
💸 Средняя зарплата

30 000

Преимущества:

Достоинств нет, разве что сотрудники «братья по несчастью» были хорошие ребята.

Ни в коем случае не устраивайтесь в мегафон ритейл! Я серьезно.

Недостатки:

Настоятельно не рекомендую сюда устраиваться, это рабская работа, вас будут гонять как собак, о свободном графике можете забыть, вы будете работать столько, сколько им нужно, а поскольку есть много точек, где недоштат, ты будешь работать по всей своей территориальной зоне. Территориальный менеджер будет отчитывать вас как ребенка, будет хамить и вести себя как быдло. Спросите за что? За то, что ты будешь плохо выполнять его планы, будешь регать симок меньше, чем нужно, продажи страховок меньше, чем у других. И его не волнует, что проходимость у точки не позволяет выполнять эти завышенные планы, столько людей банально нет.

У ТМа есть универсальное наказание для тех, кто обманул клиентов недостаточно много, он тебя сошлет работать на самую худшую точку в вашей тер. зоне, где ты будешь сидеть на чистом окладе. Кстати, по поводу зарплаты, оклад тут 1100 рублей за 12 часов, и это в Москве! Остальная зп — это твои продажи, которых за день может не быть в принципе, зависит от удачи, в среднем, если брать, зарплата будет 30−35 тысяч рублей.

Так же не могу не отметить клиентов, не знаю почему, но все клиенты Мегафона очень раздраженные и наглые, постоянно как на иголках, вы будете терпеть их дерзость и унижения, ведь они будут срываться постоянно, пока вы будете успокаивать одного клиента, в очередь встанет ещё 3−4 недовольных, и из-за очереди они становятся ещё злее.

При мне на сотрудницу очень жестко наорал мужик, она в слезах ушла в подсобку плакать. И, кстати, в большинстве случаев вы будете работать именно одни, без напарника, ибо людей мало и руководство выкручивается как может. Крыша у вас поедет, я вам гарантирую.

В Мегафоне есть ещё одна темная сторона — это черные схемы с обманом в кредитах, в основном обманывают мигрантов, им не то что навязывают доп. услуги, а просто без их ведома запихивают разные страховки, симкарты, товар. Все, что нужно, чтобы закрыть план. Руководство это поощряет, ведь им нужны продажи и симки, им неважно, что человек будет ещё отдавать 10−20 тысяч сверху в своем кредите. Но, если клиент это спалит и придет к тебе в офис разбираться, угадайте на ком будет ответственность за это? Правильно, на вас. Если вы спалитесь, то получите уголовку и будете отдавать клиенту деньги, которых вы даже не получили, потом вас просто уволят задним числом, а компания продолжит наживаться.

В общем, работа отвратительная, можно найти работу намного легче, спокойней и безопасней, и вам ещё будут платить больше, чем здесь.

1/10 оценка работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16607

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.02.2024 МоскваАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    5
    Отличный опыт Далее →
  • 20.02.2024 Москваменеджер по продажам👍13
    ✓ Преимущества
    Из плюсов только если коллектив, но тут как повезёт. А так плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал в данной помойке под названием Мегафон больше года, полностью НЕ рекомендую туда устраиваться. Описываю кратко (почти): Начиналось всё хорошо, зп у меня была в среднем 60-70к, в одном месяце даже получилось заработать больше 100к. Зп раньше зависела от отработанных часов + процент с продаж + премии за выполнение планов. Теперь рассказываю, почему Мегафон стал помойкой для рабов. Первое: Это началось полгода назад, в тот момент какие-то «гении» решили поменять процент с продаж, точнее переделать эту систему. Раньше, сколько сотрудник напродавал = столько и получил процент, сейчас всё иначе. Эти «гении» сделали систему коэффициентов, объясняю кратко: если у сотрудника выходит за месяц, допустим, 20к за процент с продаж, а коэффициент в конце месяца в салоне, в котором работает сотрудник, 0.6, это значит, что ему придёт только 12к с продаж, а не 20к. Как так получилось и что такое «коэффициент»? Коэффициент зависит от выполнения планов в салоне, в план входят пункты, такие как товарная выручка, сим-карты, финансовые услуги (по типу всяких подписок, антивирусов), кредиты и т.д. Смотря на то, насколько выполнены планы, и зависит этот коэффициент; план не выполняешь =... Далее →