Медиа-Компания "Работа для Вас - RABOTA.RU" Калуга: отзыв сотрудника
Начну с самого начала. На собеседовании пыли в глаза напускали, что работа показалась раем. Даже 13 зарплату обещали и премию к новому году. Приступив к работе стало понятно, что обучения не дождаться, как можешь, так и крутись. Перед первой зарплатой, заместитель генерального Кузина М., выпучив глаза, сообщила, что официально выплачивается только 60% заработка, остальная часть, 40% в конвертике, так компания уже работает 12 лет, и что это, якобы, мне говорили на собеседовании. Потом пришла пара новогоднего праздника, конечно 13 зарплаты никто не увидел, премии в том числе, но зато организовали утренник для детей. Это просто срамота и нищебродство: апельсины почищены и разделены на дольки, разложены каждому ребенку на тарелку, бананы разрезаны на половину и по 1 половинке на тарелки и по 1 печенью с начинкой. Подарки сладкие собирались сотрудниками из самых дешевых развесных конфет. Генеральный Зуева Н., не видит как у нее из подноса деньги уводят, думает, что она экономит на сотрудниках, но нет, они ее обчищают. Тренинги проводятся раз в год, и то стоимость их делят на сотрудников, а при увольнении удерживают стоимость. Телефоны и все оборудование на грани фантастики, их списать еще лет 10 назад было нужно. Постоянно плетутся кулуарные интрижки и слухи, в лицо что-то сказать никто не в состоянии. Компетенция руководящего состава оставляет желать лучшего. С 2008 года план компанией никогда не выполнялся, планы завышены у менеджеров специально, что б премии сотрудникам не платить. Умудряются обманывать и клиентов, тираж газеты заявляют в 2 раза больше, чем на самом деле, создают липовую активность на вакансии, скачивают резюме с других сайтов. Ежегодное издание стащили у конкурентов, назвали по другому, и выдают что они такие гении. Подставляют работодателей, размещая вакансии, а их потом трепет министерство труда, что вакансии не подают в центр занятости. Осталось крайне не приятное впечатление о данной шарашкиной канторе. Советую обходить стороной данный серпентарий. позорище!
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →