Медицинский центр "София": отзыв сотрудника

22.05.2015 Анапа

Работодатель психически нездоров (постоянно матерный сленг на повышенных тонах, неадекватные действия и беспричинные увольнения).

Из 60 работающих каждый месяц увольняет 15−20 человек без видимых на то причин, причем эти люди (медики) из разных регионов страны сдернуты со своих рабочих мест на обещанные «золотые горы».

При трудоустройстве пишется сразу 2 заявления на прием и расчет без даты. Трудовой договор не заключается, зарплата в конверте 1 раз в месяц (если повезет). Должностной инструкции нет.

Инициатива наказуема.

Клиентская база отсутствует, так как нет ни какой рекламы центра. Из-за отсутствия пациентов врач увольняется.

«Коллектив» работает в постоянном стрессе и отсутствии стабильности.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 104616
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

ТАК ЗАЧЕМ соглашаться БЕЗ договора
ЧТО ВЫ ЖДАЛИ ОТ такого человека соглашаясь НА ТАКИЕ условия
люди САМИ плодят ТАКИХ РАБОВЛАдеЛЬЦЕВ СВОИМ согласием НА беззаконие

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.12.2015 Анапа👍2
    Работников в центр привлекают обманным путем со всей страны, кучка подонков не смотрит даже на то, что у врачей специалистов, как в прочем и у остальных работников других профессий, есть малолетние дети! Цель — вырвать специалиста под любым предлогом, обещая золотые горы (зарплата, жилье и прочие блага), для того, чтобы со специалистом пришла его клиентская база. За этим строго наблюдают в течении двух- трех месяцев, и если не видят прибыли, клиентов, то специалист выкидывается как не нужная вещь! Этим бредом заправляет кучка не профессионалов, цель — как можно больше прибыли, и не важно каким путем, какими потерями и какой кровью! ОБМАН сопровождает Медицинский центр «София» с начала знакомства и до выброса специалистов с рабочих мест. Люди, еще раз вдумайтесь в простую истину бесплатный СЫР только В мышеловке! Далее →
  • 03.07.2026 Анапа собеседованиепродавец-консультант👍10
    Общая оценка:
    2
    я не знаю, как в другие периоды, но я появилась как раз в период начала работы нового руководителя магазинов А.П. И это было отвратительно. Это достаточно старый сотрудник компании (в последнее время работала кассиром и продавцом-консультантом) — посему чувствует там она себя достаточно уверенно и вольно (возможно, чрезмерно вольно…). Но руководящего опыта ей очевидно недостаёт. Со всеми вытекающими… Да и как у продавца, на мой субъективный взгляд, стиль своеобразный — впрочем, как и у каждого продавца (хотя знает она много и очень много плюсов имеет, безусловно. По результатам одна из лучших продавцов. Правда, в своём стиле, который не в каждой приличной винотеке будет одобрен). Ну и, надо также заметить, таки у каждого руководителя свой стиль управления и взгляд на продажи, в том числе. Мы общего языка итого не нашли. Более того, человек менял своё мнение и достигнутые ранее договорённости по тем или иным вопросам чаще, чем флюгер, не обозначала условия сотрудничества изначально и даже после того, как ей задавалисьэти вопросы. При этом запросто крала мои дни на свои «стажировки». «Стажировки». В первый день так называемой «стажировки» я приехала с огромным интересом к компании и желанием тут работать, с улыбкой и «душой нараспашку», что называется… Но оказывается,... Далее →