метавр: Страшный обман, интриги главного бухгалтера!
НЕТ!
Недостатки:Задержки заработной платы (даже официальной, есть ещё часть «серая», которую могут и не заплатить (при увольнении 100%)разглашение заработной платы новых сотрудников гл. Бухгалтером всему заводу, не стесняясь этого, а гордясьОчень важный пункт текучки кадров данного заведения! Обсуждение гл. Бухгалтером в «курилке завода» руководителя компании, его семьи, матери и внешнего вида сотрудников, зарплат, и «куда бы свалить с этого проклятого места» Нет четкого понимая, сколько заработаешь! Новым сотрудникам на пороге обещают одно, по факту обман! В виду этого постоянная текучка кадров, люди не задерживаются даже 3х месяцов! Работать надо много и постоянно, за реальные копейки! Кстати, пунктик в этом заведение есть- Совещание этого слова бояться все сотрудники компании, он может длиться целый день, а может начаться в 19−00 и до..)! Ни какой стратегии, роста для новых сотрудников нет, кроме сплетен, мата. Для людей уважающих себя, своё время, не рекомендую данную организацию, денег вы там не заработаете, а вот свою психику попортите. Итог: 1. Серая З/П 2. Маленькая ЗП (обман на пороге заведения) 3. Ни каких квитков, пустые клетки в ведомостях по зп. 4. Нет четкого понимания порога ответсвенности своей рабочей деятельности. 5. Бесплатные обеды, они не бесплатны, они вычитаться с Вашей официальной части, кстати обеды вы есть не будете, их просто не возможно есть! Основные и важные пункты есть, но хочу отметить, что данная компания находка для трудовой и налоговой инспекции, не рекомендую данную контору.

👉 Работа в МЕТАВР в Твери (16 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕТАВР слесарящим? →
- 🛠️ Отзывы о работе слесарящим в Твери (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Твери (1144 отзыва) →
-
Многообещающий формат, в итоге заканчивающийся полным разочарованием. Наихудшее место работы в пригороде твери, где конец всем дорогам и ожиданиям тупик. Полное разочарование особенно при общении с вождем племени бракоделов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиК сожалению многие руководители не могут адаптироваться к ситуации сегощняшнего рынка труда. Им все кажется, что за забором стоит очередь из желающих работать. Но это давно не так и сотрудников надо беречь, тем более в сфере производства. В компании бешенная текучка кадров, люди увольняются очень быстро. Далее →