Мигкредит: отзыв сотрудника
1. Первые 6 месяца вы работаете по договору (за штатом), соответственно про оплачиваемый больничный и отпуск можно забыть.
2, График. В договоре будет прописано что у вас 5-дневка с выходными суббота и воскресенье. Это не так. Офис работает 7 дней в неделю, поэтому выходные скользящие и ты не можешь запланировать событие на следующий месяц (т.к. не знаешь графика).
3, Клиентоориентированный сервис. Что в этом плохого? Ты назначаешь встречу с клиентом тогда, когда удобно тебе и клиенту (это вроде правильно), но в этой компании есть практика, руководитель сам или просит другого менеджера перезвонить клиенту и назначить другое время встречи и тебе приходиться либо выходить в не рабочее время, либо терять свою зп. (выдор только за тобой).
4 Выходные и отпуск. Ты должен быть всегда на связи с клиентами, переадресация на другого сотрудника в твой отпуск или во время больничного не делается и если ты не услышал звонок и клиент пожаловался — это минус тебе. Так же во время отпуска ты должен контролировать своих клиентов которые внесли или не внесли оплату и весь день своего отпуска ты тратишь на то, что бы дозвониться до клиента и дать обратную связь руководителю. И не понятно за чем нужен замещающий сотрудник.
5, Увольнение. Уволиться легко, а вот получить свою зп (бонусную часть) не возможно. Ты 2 месяца работал, выкладывался, но при увольнении ты не получаешь ни чего, только оклад. Так как бонусная часть выплачивается с задержкой на 2 месяца. Для более полного понимания оклад составляет 20 т.р. бонусная часть если ты хорошо работал составляет в среднем от 30 до 70 т.р. за 1 месяц.
-
✓ ПреимуществаХочется немного разбавить негатив правдой. 1. Белая зп без обмана. Стабильный оклад + бонус. Зарабатывать можно и нужно. Потолок 150 000 руб вполне достижим, если ты реально работаешь, а не чаи гоняешь. 2. Лояльное руководство в подразделении. Директор подразделения и менеджеры огонь. Там где надо — похвалят и помогут, где надо — дадут люлей) 3. Много разных конкурсов, призов, программ лояльности. Можно показать себя и получить за это материальную выгоду. Далее →✗ Недостатки1. Головы бы оторвать сотрудникам Головного офиса. Сидят там, ни разу не разговаривая с клиентами. Зато думают, что «в низах» работа лёгкая. 2. Айти отдел. Это боль всех сотрудников розницы. Ничего не умеют, кроме как ломать системы до конца. Каждый релиз от них ждёшь с содроганием, что снова всё перестанет работать. 3. Бонус сгорает при увольнении. Это действительно так, но если ты на хорошем счету у руководства, могут и согласовать выплату. Всё зависит от тебя. В целом, крутая компания, в которой деньги льются рекой, если ты крутой сейлз. Категорически не подходит для людей, кто бегает каждые 20 минут на перекур, на обед, и часами ждёт новую заявку (причём где клиент сам будет кричать, что готов оформлять). Хочешь работать и умеешь продавать — тебе сюда. В Миге оценят точно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зп если будешь работать и развиваться Далее →✗ НедостаткиРаботодатель в штате всех держит на измене, мол уволят, но по факту превышение должностных полномочий. У них целая схема по разводу тех, кто не угоден, в которую, к сожалению, попался я. По итогу меня развели на увольнение по собственному желанию и плюсом не выплатили зарплату за 2 месяца. Но и тут месяц сражался и все-таки смог забрать ее. А так работодатель П.А. ищет не сотрудников, а рабов, которые будут исполнять все ее приказы, а на каждое ее возражение нужно говорить да, а не то уволят. Ай-ай-ай. Далее →