МикроКлад: Увольнение без расчета

категория: Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя (ст.71, 81 ТК РФ) истец (заявитель): [К.] [А.] [С.] ответчик: ООО «МикроКлад» отказано в удовлетворении иска (заявлении, жалобы) Дело № 2−2966/16 21 июля 2016 года Решение Именем Российской Федерации Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга В составе председательствующего судьи [Р.] О.В. при секретаре [К.] З.К. с участием прокурора б.н.и. истца — к.а.с. представителя ответчика — г.а.е. рассматривая в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску к.а.с. к Обществу с ограниченной ответственностью «МК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. установил: к.а.с. обратился в суд с настоящим иском, указывая в обоснование, что работал у ответчика в должности менеджера по взысканию, уволен приказом от .. года на основании п.7 ст.81 ТК РФ, однако об увольнении узнал только .. в момент получения трудовой книжки, увольнение произведено с грубым нарушением установленного порядка, не были получены объяснения работника, также работа истца не была связана с обслуживанием материальных... Далее →