Микролайн-ВРН, ООО: Работа не ценится, много дополнительных обязанностей
Устроилась на работу в Микролайн-Врн. В объявлении был указан испытательный срок один месяц. Отработав один месяц, мне сказали о том, что испытательный срок продлевается еще на один месяц с сохранением минимальной зп, не той, которая указана в объявлении. Это был первый «звоночек». Далее мои работодатели решили улететь в отпуск, оставив меня одну в офисе.
Через неделю после их возвращения мне было сказано, что я не прошла испытательный срок, якобы что неправильно ответила на звонок и упустила клиента. На самом деле, все непонятные для меня вопросы по звонкам я согласовывала с руководителем и не принимала самостоятельных решений. С основной работой я справилась на отлично и не было со стороны руководителя ни одного замечания и ни одной жалобы со стороны клиентов. Исходя из этого, я пришла к мнению, что меня брали только ради того, чтобы улететь в отпуск и было кому прикрыть их продажи.
Хочу заметить, что работа эта совсем нелегкая. Мне пришлось изучать тонну информации, задерживаться почти каждый день на несколько часов, и это при том, что ранее работали два человека на этой должности. Считаю, что руководство данной организации преследует цель нажиться на всем и всех, и абсолютно не ценит сотрудников.
Для соискателей:
- будьте готовы изучать огромное количество информации, тем более если вы не «варились» в сфере тахографов и т.п.
- будьте готовы работать за двоих, но за одну небольшую зарплату;
- будьте готовы совмещать работу офис-менеджера и менеджера по продажам;
- будьте готовы работать одни во времена отдыха работодателей;
- будьте готовы уйти по желанию руководства после испытательного срока с минимальной зарплатой.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →