Минимакс: отзыв сотрудника

Преимущества:

Близость к дому

Недостатки:

Обещали на собеседовании одну систему мотивации, устроилась проходила обучение и только потом выяснилось что у меня будет не 10% от премий менеджеров, а 5%. Зачем так делать??? Ту зп которая была в вакансии от 40 тр на руки даже в далеком горизонте не светила. Обучение тоже, очень много лишнего, по факту ни разу непригодившейся информации, а реально нужной мало. Так что не из этой сферы не советую. Менеджер мне очень нервный достался, вечно с криками. Стулья неудобные без регулировки по высоте, спина от них болела. Даже на воду в куллере сбрасывались, вообще для меня что-то новенькое. Моя вакансия освободилась так что велком в амап

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.11.2019 Ростов-на-Дону
    О том какая работа в Минимаксе можно много рассказывать, но какой там устроил … вышестоящие начальство скорее всего и не догадывается, постоянные задержки, бесконечные построения из-за которых не уходишь во время домой, а это сменное задание которое даже в тд не прописано вообще выматывает из-за этого люди работаю до поздней ночи, к тому же в договоре прописано что рабочий день начинается с 9:00, но по факту приходишь на рабочее место в 8:30 чтоб успеть на построение, если же вы пришли в 8:55 то вы обязаны написать объяснительную из-за чего вы задержались. На счёт зарплаты тоже есть интересные нюансы можно отработать весь месяц нормально, но так и не увидеть свои долгожданные 32 250… Уберите всеми уважаемого и работа наладится и не будут увольняться работники как опытные так и новички. Далее →
  • 16.03.2025 Новосибирскменеджер💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    не их тема Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянно кидают по премии своих сотрудников. По факту сотруднику устанавливают план, по выполнении которого сотрудник получает 1% от суммы плана. Казалось бы, всё хорошо, но есть маленький нюанс — коэффициент рентабельности. То есть, если он равен 1, то вы получаете 1% от плана, но в этом-то и заковыка, что компания самолично меняет процент рентабельности. И получается, что если человек выполняет или перевыполняет план, он всё равно остаётся без денег. Мало того, в компании существует система штрафов, поэтому даже получение нормального оклада вам не гарантировано. Про такие тонкости работы работодатель при трудоустройстве умалчивает. Так что обходите эту компанию стороной! Далее →