Минимакс: Устаревшая технология и не оплачивают переработки

Зп всегда вовремя, что дает некое ощущение стабильности, коллектив в целом приветливый и готовый помочь в случае чего, совсем небольшие удержания за ошибки (если они случаются)

Начнем с больших проблем: устаревшая технологическая база, бумажный документооборот + 1С, которая работает совсем не спеша, огромная бюрократия. Чтобы решить хоть какую-то задачу, приходится пройти по очень длинной цепочке. Руководство не особо желает что-то решать. Если происходит какая-либо инициатива, то от линейного персонала, которые просто пытаются хоть как-то оптимизировать процесс, как правило, новенькие и заряженные. Смены 9−17:30, 10:30−19:00 — но с очень частыми переработками в конце вечерних смен, которые, разумеется, не оплачиваются. Пусть 20−30 минут в день, но это никто не оплатит. Обычно одна неделя с утра, другая с 10 часов, но бывает так, что до вечера вы будете работать чуточку чаще, 2−3 недели подряд вполне может быть. Когда устраиваетесь, вам, скорее всего, не скажут, но 1 месяц вы работаете только за чистый оклад, а это 23 000 рублей. Все праздники, если будете работать, будут оплачиваться в 2-м размере от суммы 23 к в месяц. Что касается премии, она далеко не прозрачна.

Что касается темпа работы и загруженности в целом, место, где работал я, если вы чувствуете ноги к концу дня, значит, вам очень повезло. Очень часто бывает, что присесть за день не получается совершенно (не считая 30 мин обеда). Питьевой воды нет, все скидываются, чтобы купить воду в кулер, либо носят с собой.

Отсутствие ДМС и каких-либо полезностей кроме ЗП.

Что касается карьерного роста, он есть, но он не спешный, занимает года, чтобы получить совсем небольшую прибавку к ЗП.

Подводя итог: не рекомендую к трудоустройству, да и честно сказать, жалею о потерянном времени в данной компании, хоть и знаю людей, которые работают по 10+ лет там простым кладовщиком.