Минимакс: ужасная команда. сборище убогого быдла и завистников. устраивают коллективный буллинг и издевательст
Преимущества:
у дома.
Недостатки:ужасная команда. сборище убогого быдла и завистников. устраивают коллективный буллинг и издевательства. несправедливое и предвзятое отношение мелких начальничков к рядовым сотрудникам. откровенно выживают неугодного коллегу.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив водителей Далее →✗ НедостаткиНачальник водителей. Штрафы — без обоснования, за всё кашлянул — штраф. Обещают большую зарплату, по факту за всё списывают, без объяснения причин. В коллективе есть любимчики, их не штрафуют никогда. Машины старые, примерно 2013 года, их ты обслуживаешь сам частично (тебе за это не оплачивают). Начальство сдаёт металл б/у с автомобилей и запчастей, деньги себе за них забирает. Также автомобили свои и своих знакомых чинит в рабочее время за счёт компании, в то время как автомобили компании ждут своего ремонта. Логисты тупые, им всё равно, как и когда ты можешь ехать. Их основная задача — раздать свои путёвки, а как ты поедешь, им пофиг. И, конечно, конечно, экспрессы их тебе дают вне зависимости, хочешь ты их или нет. Т. е. закончив рабочий день, не жди, что сейчас пойдёшь домой, можешь поехать в Бокситогорск… или в Выборг, а если не поедешь, то штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда вовремя, что дает некое ощущение стабильности, коллектив в целом приветливый и готовый помочь в случае чего, совсем небольшие удержания за ошибки (если они случаются) Далее →✗ НедостаткиНачнем с больших проблем: устаревшая технологическая база, бумажный документооборот + 1С, которая работает совсем не спеша, огромная бюрократия. Чтобы решить хоть какую-то задачу, приходится пройти по очень длинной цепочке. Руководство не особо желает что-то решать. Если происходит какая-либо инициатива, то от линейного персонала, которые просто пытаются хоть как-то оптимизировать процесс, как правило, новенькие и заряженные. Смены 9−17:30, 10:30−19:00 — но с очень частыми переработками в конце вечерних смен, которые, разумеется, не оплачиваются. Пусть 20−30 минут в день, но это никто не оплатит. Обычно одна неделя с утра, другая с 10 часов, но бывает так, что до вечера вы будете работать чуточку чаще, 2−3 недели подряд вполне может быть. Когда устраиваетесь, вам, скорее всего, не скажут, но 1 месяц вы работаете только за чистый оклад, а это 23 000 рублей. Все праздники, если будете работать, будут оплачиваться в 2-м размере от суммы 23 к в месяц. Что касается премии, она далеко не прозрачна. Что касается темпа работы и загруженности в целом, место, где работал я, если вы чувствуете ноги к концу дня, значит, вам... Далее →
