Минскдрев: Ориентация на досужие разговоры при оценке работы сотрудников
Преимущества:
Лояльное руководство. Определенная стабильность. Минимальная документация от руки.
Недостатки:Организация работы на 90% в устной форме. Оценка качества работы и деловых качеств исключительно по анонимным кляузам жильцов или приближенных коллег. Сильный боулинг новичка.
