Мир хобби производство ООО: Отсутствие менеджмента. Некомпетентность рук- ва.
Не были замечены.
Недостатки:Ниже конкретно про склад. Отсутствие менеджмента в целом.
Некомпетентность «руководителей».
Теперь подробнее:
- должностные инструкции отсутствуют, в связи с чем управлять процессами приходится по наитию.
- ВКС не интересует КАК, главное, что выполняется план. А каким образом — ваш вопрос. Связь с ВКС также отсутствует.
- есть претензии и к условиям труда. Из основного — от «соседей» периодически «прёт» аммиаком и какой-то иной «химией». Голова болит. Зная об этом, «руководство» ничего (!) не предпринимает.
- з/п, с условием вышеперечисленного, неприемлемая. Основная часть немногим больше МРОТ, остальное — премиальная. Постоянно есть риск остаться без премии. Что и озвучивает «руководитель».
- по бумагам можешь занимать одну должность, а по факту работать в другой. Без приказа и записи в ТК.
Этого должно хватить, чтобы сделать вывод. Для каждого свой, разумеется.
.
- 👉 Работа в МИР ХОББИ ПРОИЗВОДСТВО в Твери (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МИР ХОББИ ПРОИЗВОДСТВО сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Твери (21 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Твери (1676 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, с осени по весну (холодное и темное время года) Возможность развиваться, заработная плата два раза в месяц без задержек, индексация, отпуск летом. Присутствует обучение и развитие сотрудников за счет компании. Скидки для сотрудников. Летний корпоративы один раз в год (выезд за город) Лояльное отношение к сотрудникам, всегда пойдут на встречу. Простота в общении и взаимодействие с коллегами, всегда помогут. Планирую и дальше здесь работать. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть у всех, причем для каждого они свои. Иные недостатки, если ими умело пользоваться, сверкают ярче любых достоинств. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
