Мир хобби производство ООО: Отсутствие менеджмента. Некомпетентность рук- ва.
Не были замечены.
Недостатки:Ниже конкретно про склад. Отсутствие менеджмента в целом.
Некомпетентность «руководителей».
Теперь подробнее:
- должностные инструкции отсутствуют, в связи с чем управлять процессами приходится по наитию.
- ВКС не интересует КАК, главное, что выполняется план. А каким образом — ваш вопрос. Связь с ВКС также отсутствует.
- есть претензии и к условиям труда. Из основного — от «соседей» периодически «прёт» аммиаком и какой-то иной «химией». Голова болит. Зная об этом, «руководство» ничего (!) не предпринимает.
- з/п, с условием вышеперечисленного, неприемлемая. Основная часть немногим больше МРОТ, остальное — премиальная. Постоянно есть риск остаться без премии. Что и озвучивает «руководитель».
- по бумагам можешь занимать одну должность, а по факту работать в другой. Без приказа и записи в ТК.
Этого должно хватить, чтобы сделать вывод. Для каждого свой, разумеется.
.
- 👉 Работа в МИР ХОББИ ПРОИЗВОДСТВО в Твери (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МИР ХОББИ ПРОИЗВОДСТВО сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Твери (21 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Твери (1684 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, с осени по весну (холодное и темное время года) Возможность развиваться, заработная плата два раза в месяц без задержек, индексация, отпуск летом. Присутствует обучение и развитие сотрудников за счет компании. Скидки для сотрудников. Летний корпоративы один раз в год (выезд за город) Лояльное отношение к сотрудникам, всегда пойдут на встречу. Простота в общении и взаимодействие с коллегами, всегда помогут. Планирую и дальше здесь работать. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть у всех, причем для каждого они свои. Иные недостатки, если ими умело пользоваться, сверкают ярче любых достоинств. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
