Мираж Синема: отзыв сотрудника

13.05.2019 Москва

Работаю в кинотеатре Мираж в Москве, должность — менеджер зрительного зала (билетёр в простонародье). С самого открытия кинотеатра зарплату платят меньше, чем по факту отработал (ставка почасовая, легко посчитать по графику), на все претензии такие отмазки — что, мол, так вам посчитали в Санкт-Петербурге (где основной офис), ничего сделать не можем. Нет по факту возможности взять больничный, точнее, можно рискнуть, но тебя никто не заменит, а подставлять свою коллегу из смены не хочется; коллектив ужасный, думают все только о себе, если ты будешь просить тебя подменить — никто не согласится, у всех свои дела, зато когда нужно им — поднимут весь кинотеатр на уши. Управляющая старается быть участливой справедливой, но на деле, к сожалению, ничего сама решить не может (например, проблемы с зарплатой, корпоративным такси, вопрос отпусков, больничных и тд). Трудовой договор заставили подписать задним числом, что тоже есть нарушение трудового кодекса; гибкого графика также нет, т.к мало сотрудников (4 билетёра) и тебя просто напросто некому будет заменить, и пеняй на себя; коллектив — клубок змей, никто никому не поможет; Также при устройстве оговаривалось о том, что корпоративное такси будет отвозить домой, если заканчиваешь работать после 12 ночи, но по факту: если последний сеанс начинается хотя бы на 5−10 минут раньше полуночи — то не будет вам никакого такси (и всем все равно, что даже при таком времени сеанса ты уходишь в любом случае после полуночи, после 15ти-часового рабочего дня на ногах, по «безопасной» ночной Москве). Отпуск вы себе сможете взять, но когда его возьмёт кто-нибудь из коллег, то придётся выходить за него в его смены, ибо — опять же — крайне минимальное количество сотрудников-билетеров (экономия?). Компания о своих сотрудниках, судя по моим ощущениям, не заботится, что очень обидно. Устроилась на подработку, планировала минимум на год, с таким отношением…

Никому не рекомендую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57762
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.05.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Компания умеет производить отличное первое впечатление — всё выглядит современно, амбициозно и многообещающе. Уже позже начинаешь знакомиться с настоящим внутренним миром процессов и особенностями управленческого стиля отдельных руководителей. Некоторые решения принимаются скорее из личных амбиций, чем из интересов команды. Отдельно удивило отсутствие современных инструментов и выстроенной системы работы. Многие процессы существуют по принципу «так исторически сложилось», об оптимизации и речи быть не может, все же привыкли работать только так. Часть сотрудников работает в компании годами, поэтому современные подходы к управлению, сервису и организации процессов, кажется, просто прошли мимо. Зарплаты заметно ниже рынка, особенно с учётом объёма задач и уровня ответственности. Официальное оформление активно обсуждается на старте, но позже почему-то всегда находятся причины отложить этот вопрос. Зато оформить сотрудников как самозанятых — с этим сложностей обычно не возникает. Постоянная смена юрлиц внутри компании тоже добавляет атмосферу стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Иногда создавалось ощущение, что стабильность, логика и внимание к персоналу — слишком скучные инструменты управления, поэтому в ход шли эмоции, импровизация и бесконечные внутренние амбиции руководства. Зато работа отлично развивает стрессоустойчивость, гибкость и умение быстро адаптироваться к постоянно меняющимся правилам игры. Опыт... Далее →
  • 02.08.2025 Санкт-Петербург собеседованиеДиректор кинотеатра👍2
    Общая оценка:
    1
    Откликалась на вакансию Директор кинотеатра, имею релевантный опыт в управлении в сфере обслуживания, несколько лет работала в другой крупной федеральной сети в должности заместитель директора кинотеатра. На HH мне задали вопрос о возрасте, и после моего ответа 44 года прислали отказ. По мнению руководства компании мне, видимо, нужно завернуться в саван и ползти в сторону кладбища… Хочется напомнить компании о ТК РФ и пожелать найти более компетентных сотрудников в отдел персонала, или они когда-то нарвутся на человека, которому не лень будет обратиться в Трудовую инспекцию и попить кровь юристам компании. Далее →