мираторг: отзыв сотрудника
Собеседование проводят в целях перенятия опыта. Полностью не компетентные менеджеры HR отдела. Роботы зубрилы. Привет [П.] Соискатели. Не тратьте время в эти не простые времена.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МИРАТОРГ в Москве (95 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МИРАТОРГ заместителем управляющего? →
- 🧑💼 Отзывы о работе заместителем управляющего в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72355 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный продукт Далее →✗ НедостаткиОтзыв больше на поржать Работа и жизнь в ТК похожи на текущую геополитическую обстановку в мире. Лотос — это как Европа, огромное количество сплетен, интриг и людей с нетрадиционной ориентацией. В Евросоюзе есть лидеры стран Эмманюэль Макрон и Олаф Шольц, в нашем случае есть такой же француз КД, ну и еще один лидер, теряющий позиции, ОД, особо ничего эти горе-лидеры не привнесли в общий бизнес, только одни объяснительные, лишения премий и бла-бла-бла. Также в Европе есть страны (Венгрия, Латвия и другие немощные государства), из которых постоянно требуют много денег, их обделяет зачастую француз, они похожи на Руководителей направлений, этих товарищей тоже гнобят будь здоров, ну и они особо не рулят процессами. Хотелось бы отметить одну страну — Польша, как дама лёгкого поведения, одно время была против француза, но потом хитрый кудряш склонил её к покорству и смиренности. В этой игре ещё есть Руководители филиалов, они похожи на страны СНГ, прав и полномочий, как собственно образования и компетенций, нет, поэтому они больше всех получают по щщщам, без дела и по делу. СБшники — это прям Китай: их больше всех по численности, имеют везде своих людей, но они могут наказать вплоть до смертной казни (шутка). HR —... Далее →
- Miratorg -
25.05.2021 10:25
Добрый день! Спасибо за упоминание нашей компании!
Мы ценим самовыражение наших кандидатов и берем во внимание все отзывы о компании, особенно если они соответствуют действительности. В холдинге существуют процедуры отбора кандидатов на вакансии, которые разрабатывались на основе лучших российских и мировых практиках. Также данные методики периодически могут дополняться, а все наши рекрутеры регулярно проходят обучение и повышают уровень квалификации, который соответствует общепринятым стандартам.
Если вам вдруг показалось, что собеседование, на котором вы присутствовали, не соответствовало вашим ожиданиям, то могли бы вы более детально конкретизировать, в чем именно.
Хотим заметить, что процедуры отбора кандидатов, могут кардинально отличаться от вашего мнения.