мираторг: Соискатель
Преимущества:
Если ты судим тебя не возьмут если даже это было 30 лет назад. Был на собеседовании и некто не перезвонил, в анкете написано если вам не позвонят то извините. До них не дозвониться только через горячею линию ито наврятли. Вакансиит годами весят вечно кто-то требуется. Но даже грузиком не устроишься. Отношение [censored] так и можно сказать. Но по рекламе они заботятся о нас.
Если на ханторе висит и ты откликнулся 2 ночи тебе сразу придёт приглашение.
Недостатки:Наверное, их полно, если постоянно кто-то требуется..
👉 Работа в МИРАТОРГ в Москве (48 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МИРАТОРГ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (495 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зп, офис в Москве и недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиРабочий день возможен только с 8 утра, нет удалёнки. Собеседование проходило в несколько этапов (почти месяц по времени): с руководителем, выполнение ТЗ, с директором. Директор на встрече вел себя довольно высокомерно, задавал кучу бестолковых вопросов, спрашивал много о предыдущих работодателях. В конце разговора в приказном тоне озвучил: «Обратная связь через эйчара!». По итогу никто мне никакой обратной связи так и не предоставил. Впечатление о компании сложилось неприятное, чувствуется неуважительное отношение с порога. Вакансии не закрываются месяцами, видимо, нужны чисто для мониторинга рынка и сбора инфо о конкурентах. Не советую тратить своё время.. Далее →
- Miratorg -
02.06.2022 13:38
Добрый день!Мы всегда рады обратной связи и учитываем все аргументированные замечания в отношении компании. Для Вас мы считаем важным пояснить, что компания при трудоустройстве рассматривает кандидатов на конкурсной основе. Компания выбирает кандидатов, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.