Мираторг ООО Фрио-Логистик в г. Строитель: отзыв сотрудника
ооо Фрио--логистик в г. Строитель Ребята-водители не надо там работать, оплата труда- ниже даже самый жадный работоддатель не платит-3 р. км суточные вбиты в зарплату чтобы для проверки какой казалось, что зарплата выше чем есть на самом деле, полное неуважение руководства к своим водителям- ты должен только пахать и молчать, куда смотрит трудовая инспекция-непонятно, ведь графики доставки такие что часто приходится не спать сутками, едешь как зомби, а ведь у тебя фура длиной более 15 метров и весом под 40 тонн-если что-это ведь неуправляемый огромный снаряд на дороге. Знаю, потому, что сам проработал там долгое время. многие ребята, которые проработали там более 5 лет и те поувольнялись, потому, что условия работы в последние пару лет стали практически невыносимыми, зато руководство ни за что особо не отвечая, просидев в кресле добросовестно 8 часов с двумя выходными имеет зарплату в разы выше работяг, которые месяцами не живут дома, и где наша демократическая справедливость, спрашивается? В Москве сидит прямой начальник этой орг.-Метельков, А В, который дает указания своим ставленникам-начальничкам в г.Строитель и те безоговорочно их выполняют, гнобят и разваливают коллектив работяг, лишь бы показать свою якобы работу и прогнуться пониже. И это далеко не все, что можно рассказать! Так, что решать работать там или нет вам!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Белгороде (33 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Белгороде (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Белгороде (1261 отзыв) →
-
✓ Преимуществазп без задержек, чай, кофе за счет компании. Далее →✗ НедостаткиНа своих сотрудников им плевать с высокой колокольни. Начну с зарплаты, она серая! Оформление на минималку МРОТ и то не сразу, в лучшем случае через месяц трудоустроят официально. Мне повезло, что оформили сразу, т.к. я человек с опытом в данной сфере и это было мое условие, деваться им было некуда. Остальных, к примеру, юристов, не спешат сразу брать в штат. ЗП по большей части серая, поэтому, если вы планируете брать ипотеку или какой-то крупный кредит, то однозначно работая не в этой компании.Выходные и праздничные дни рабочие, изначально при трудоустройстве уточнила за работу в праздничные дни, на что мне ответили, что на Новый год пару дней выходили дежурить. По итогу оказалось, что все майские праздники были рабочие и даже 8 марта. Суббота также рабочая, полный день, то есть, по сути, вы работаете с одним выходным, не каждый человек выдержит долго такой график, максимум людей хватает на полгода, редко кто работает долго в этой компании.Клиенты в приоритете, поэтому сотрудники работают без обеденного перерыва. Особенно тяжело работать продажником, консультации назначает колл-центр, клиенты могут приходить на встречу каждые полчаса, и вы как попугай должны проводить консультации по скрипту компании, даже если человек не подходит под банкротство.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
