мови хелс швейцария: отзыв сотрудника

16.02.2023 Київ
Преимущества:

Добрий день!

Компанія «Мові Хелс» надає можливість розвитку і зростання працівникам, а також зацікавлена в дотриманні балансу між роботою та особистим життям.

Компанія спрямовує свої зусилля на створення максимально комфортних умов для співробітників, а також ефективній організації робочого часу.

Ми відкриті для активних та цілеспрямованих людей, які готові до плідної співпраці заради досягнення успіху.

З повагою, Департамент управління персоналом «Мові Хелс».

Недостатки:

_

🚀 Должность

👔HR директор

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в мови хелс швейцария? Какие бывают?

нет

❓Повышают ли зарплату в мови хелс швейцария? С какой регулярностью?

кожного року

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.01.2023 Київ
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Готовьтесь к тому, что вы будете Раб мови хелс! В прямом смысле этого слова. Личной жизни после работы у вас не будет, у вас после работы будет ещё работа дома в неограниченном количестве (планирование, десятки всевозможных таблиц на вчера, анализ работы, какие-то отчёты, внесение различных данных в срм), тоесть без дела вы дома не будете. Забудьте о семье. Работа без обеда, проверка во сколько выходите ИЗ ДОМУ на работу, за вами весь день может ездить служба безопасности и строчить доносы руководству на вас +штрафы штрафы, штрафы за все. Контроль похлеще чем в армии Далее →
  • 25.11.2022 Київ
    ✓ Преимущества
    не осталось Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплаты не поднимают, аренду машины не дают нормальную (3500 грн, но в то же время требуют, чтоб было полное ТО, Каско и т.д) (у компании нет денег, но набирать кучу людей на непонятные должностя — инженерный отдел, финансовый отдел транспортного отдела, личные водителя…тут с финансами все нормально), планы заоблачные, есть система бонусации при выполнении квартальнго плана, но, план за месяц могут поднять 2−3 раза, плюс нет четкого и адекватного распределения аптечных продаж (дали возможность заработать, но это просто физически невозможно); постоянный контроль (трекер, GPS в машинах и в телефонах: шаг влево, шаг вправо — растрел на месте); не смотря на сегодняшнюю ситуацию, МП должнен делать 16 визитов (не смотря на тривоги, отключения света); куча придурковатых тренингов (информация одна и та же, просто переливание из пустого в порожне, так как тренерам нужно создавать видимость работы и отрабатывать свою зп); постоянны е проверки аудиторами (СБ), все время МП держат в моральном напряжении (либо подседаешь на успокоительные, либо учащаются приемы алкоголя; здоровая психика испаряется). Ты просто раб без права голоса и собственного мнения, и в обще без всяких прав. Чувствуешь себя человеком только после увольнения. Далее →