Работа hr директором: отзывы сотрудников в Київ

Ищете работу hr директором в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа hr директором в Київ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Київ

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про HR директор - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали HR ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании hr директором по количеству отзывов работников:

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города HR ДИРЕКТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 16.02.2023 КиївHR директор
    ✓ Преимущества
    Добрий день! Компанія «Мові Хелс» надає можливість розвитку і зростання працівникам, а також зацікавлена в дотриманні балансу між роботою та особистим життям. Компанія спрямовує свої зусилля на створення максимально комфортних умов для співробітників, а також ефективній організації робочого часу. Ми відкриті для активних та цілеспрямованих людей, які готові до плідної співпраці заради досягнення успіху. З повагою, Департамент управління персоналом «Мові Хелс». Далее →
    ✗ Недостатки
  • 11.06.2021 КиївHR директор
    HR-директор, [О.] оставила неизгладимое впечатление своим «профессионализмом». Очень странно наблюдать эйчара такого уровня, который позволяет себе задавать кандидату не только не относящиеся к необходимым компетенциям вопросы, но и выносит суждения по поводу областей, где очевидно не смыслит ничего (это было просто забавно). Все это конечно с большой дозой высокомерия по отношению к кандидату. Региональный директор такой же в целом, только «корона» чуть поменьше. Значит, это часть корпортативной культуры «успешных» бездарей, которые не для того там сидят, чтобы что-то реально делать, а чтобы «прислуге» фыркать и успешный успех свой показывать. Кстати, в процессе собеседования довесили еще обязанностей, о которых ни в тексте вакансии, ни на первом собеседовании речь не шла. Далее →