МодернСтрит: отзыв сотрудника

23.05.2024 Минск
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Преимущества:

Стабильно

Интересная работа

Отличный коллектив

Компания развивается

Дружелюбное отношение коллег. Постоянно новые проекты. Сложно людям «аморфным». Много таких приходит на собеседование, но благо они больше 2-х месяцев не задерживаются. большие возможности для собственного роста, его не ограничивают, имею гибкий склад ума и с удовольствием применяю свои навыки и обучаюсь новым.

Недостатки:

Заказов много, но не хватает персонала.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в МодернСтрит?

Чему хотите научиться
Что хотите улучшить со своим приходом в компанию

❓Существует ли система штрафов в МодернСтрит? Какие бывают?

Нет. Только предупреждения. Лентяев не держат

❓Повышают ли зарплату в МодернСтрит? С какой регулярностью?

Да. Регулярно

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

За время моей работы — нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 88876
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Хорошая компания. В общем и целом довольна

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.02.2024 Минскработник года👍4
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    За красивыми картинками в интернете и сладкими речами директора о перспективах — отсутствие постоянного коллектива и  производство в запущенном состоянии. Работа в коллективе не слаженная: приходят люди (ненадолго) с желанием работать и зарабатывать, но всё упирается в супержадность и безразличное отношение собственника к заказчикам. Экономия абсолютно на всем: на работниках, зарплатах, материалах. Нет квалифицированных технических специалистов, документации, должностных инструкций, контроля качества, склада и учета материалов, на тебя могут повесить совсем не твою работу. При этом от руководителя нет ни поддержки, ни обучения, складывается впечатление, что он специально может усложнить тебе задачу. Редкий день без проблем, сроки поставок просрочены на месяцы: нет то материала, то то людей, то монтажников. Итог: текучка страшная, зарплата мизерная, надменно-приказной тон и отсутствие уважения со стороны директора. Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →