Мои Документы государственные услуги: Негативное отношение к руководству и условиям работы

30.01.2023 Москва
Преимущества:

1.Зарплата белая. Вовремя;

2.Хороший коллектив (если повезет);

3.Отпуск 28 дней

На этом все

Недостатки:

1. Руководство

За 9 месяцев сменили 2-х руководителей. Позволяют себе унижать подчиненных, ругаться матом, по-хамски относиться к персоналу;

2. Постоянная смена кураторов. Только привыкаешь к одному, как его заменяют на новенького;

3. График. Будьте готовы не 2/2, а к 3/1/3, 2/1/2 и так весь месяц. К слову, 1 — это выходной.

Количество смен в месяц в среднем 18

4. Постоянные тайные проверки, куча опросов и все в таком духе;

5. Бесполезный, убогий функционал: правильно нажимать пальцами на экран инфомата и улыбаться;

6. Никакого рабочего места: ни кабинета, ни стойки, ни стула. Присесть нельзя от слова совсем. Вещи разложить и отдохнуть — где получится;

7. Постоянные выезды в другие поликлиники. Все баулы (форма, еда, обувь) всегда с собой;

8. Конфликт с ДЗМ из-за чек-листа (нужно все проверять);

9. Сомнительный карьерный рост;

10. Постоянные обещания в течение года (!) о том, что человека, который ездит в одну сторону 2/2, 5 часов, переведут в другой отдел. Наконец, свершилось, казалось бы, но нет, уже месяц согласуют;

11. Специфика — больные, ворчливые старики, пахнущие отнюдь не Dior.

Оставите здесь психику, самоуважение и молодость

Все, что написано ниже, правда

Никому не советую это место.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.03.2025 МоскваСтарший специалист👍12
    Общая оценка:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →
    ✗ Недостатки
    Ни в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
  • 13.08.2024 Москва собеседованиеАдминистратор флагманских центров городских больниц👍8
    Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →