мойка люкс: отзыв сотрудника
По факту данной мойкой заведуют некомпетентные люди. Ребята застряли в 00-ых и ищут [censored] для развода на заработок. Нанимают мойщиков в начале месяца, выплаты производят в конце месяца, причем не основную часть, а внимание АВАНС 3—5 тысяч, и только после середины след месяца, получаете свою ЗП, но вы же догадались что вы ее скорее всего не получите в полном размере, а в худшем случае и во все нет, ведь существуют фантастические штрафы (причем все это в интересах администрации). Итог огромная текучка, невнятный персонал и какой-то Василек во главе всего этого. Данное заведение не рекомендую ни при выборе их услуг, и особенно при выборе работы.
-
Руководитель — пережиток 90-х. Бизнес ведёт соответственно. Официально не трудоустраивают, на время работы забирают оригиналы документов (снилс) без адекватного объяснения. За любой косяк — непомерный штраф. Например, за ночь можно заработать 2000р (первые недели 2, а то и больше, могут ставить только в ночь, типа стажировка), а за опоздание на 5 минут — 2500 штраф. И так далее по нарастающей… При том, что ты приходишь не ко времени, когда рабочий день начинается, а за полчаса, то есть, пришёл не за 30, а за 25 минут, успел всё проверить, подготовиться — всё равно штраф. Работают мойщиками нерусские, чьи квалификация и компетенция оставляют желать лучшего, а за их косяки зачастую приходится отвечать администратору, естественно, материально. Корпоративной культуры нет, уважения к сотрудникам нет, социальный пакет и перспективы — тоже не сюда. Текучка кадров быстрее, чем твоя падающая самооценка при желании трудоустроиться на эту (по)мойку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →