мойка люкс: отзыв сотрудника
Руководитель — пережиток 90-х. Бизнес ведёт соответственно. Официально не трудоустраивают, на время работы забирают оригиналы документов (снилс) без адекватного объяснения. За любой косяк — непомерный штраф. Например, за ночь можно заработать 2000р (первые недели 2, а то и больше, могут ставить только в ночь, типа стажировка), а за опоздание на 5 минут — 2500 штраф. И так далее по нарастающей… При том, что ты приходишь не ко времени, когда рабочий день начинается, а за полчаса, то есть, пришёл не за 30, а за 25 минут, успел всё проверить, подготовиться — всё равно штраф. Работают мойщиками нерусские, чьи квалификация и компетенция оставляют желать лучшего, а за их косяки зачастую приходится отвечать администратору, естественно, материально.
Корпоративной культуры нет, уважения к сотрудникам нет, социальный пакет и перспективы — тоже не сюда. Текучка кадров быстрее, чем твоя падающая самооценка при желании трудоустроиться на эту (по)мойку.
- 👉 Работа в МОЙКА ЛЮКС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2892 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2667 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
По факту данной мойкой заведуют некомпетентные люди. Ребята застряли в 00-ых и ищут [censored] для развода на заработок. Нанимают мойщиков в начале месяца, выплаты производят в конце месяца, причем не основную часть, а внимание АВАНС 3—5 тысяч, и только после середины след месяца, получаете свою ЗП, но вы же догадались что вы ее скорее всего не получите в полном размере, а в худшем случае и во все нет, ведь существуют фантастические штрафы (причем все это в интересах администрации). Итог огромная текучка, невнятный персонал и какой-то Василек во главе всего этого. Данное заведение не рекомендую ни при выборе их услуг, и особенно при выборе работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
