Монтранс: Низкая зарплата и большая текучка кадров
Профессиональный коллектив в Краснодаре (!), бесплатное питание в хороших кафе за счет работодателя по системе «шведский стол», очень крутые управляющие партнеры в московском головном офисе и комфортабельный офис со всеми удобствами в бизнес центре «А"-класса со всей необходимой техникой.
Недостатки:Несоответствие фактической ЗП с обещанной на собеседовании. Об обещают одно, на испытательный срок ставят низкую ЗП (меньше среднего уровня по региону), а после его окончания делают вид, что ничего обещано не было. Из-за этого большая текучка кадров — реально крутых специалистов и тружеников. Корпоративный активный отдых на нуле. Может, в Москве он и есть — в Краснодаре за полгода работы ни единой активности даже на майские праздники. HR-директор в Москве — отдельная история. Помимо невыполняемых финансовых обещаний, ей совершенно не важно, какой объем работы сотрудник выполняет и какой дает результат, главное, чтобы он работал в офисе по электронному магниту строго отведенное время. Приходишь на работу на час раньше — это никого не интересует, уходишь на полчаса раньше положенного времени — день прогула за свой счет. Что является ОЧЕНЬ странным стилем для организации, являющейся лидером российского рынка телематики и с учетом того, как страна привыкла работать дистанционно в условиях пандемии.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4619 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4140 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74419 отзывов) →
Комментарии (3)
Максим
26.02.2025 10:06
Работаю в Монтранс уже более 5 лет. Каждый год индексируют ЗП, оплачивают питание.
Есть карьерный рост, уютные офисы в хороших БЦ. Видно, что компания развивается, каждый год наращивает объем и открывает новые офисы в разных городах.
Желаю нам всем дальнейшего успеха! )
montrans.ru
19.01.2023 12:56
[С.] [В.] уровень заработной платы отражён в подписанном сторонами трудовом договоре и выплачивается полностью (строго по ТК РФ)! Озвученные на собеседовании перспективы роста ЗП, предполагали надлежащие исполнение сотрудником своих обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины и повышение уровня квалификации (достижения сотрудника). Так как у Вас имеются дисциплинарные взыскания (неоднократные прогулы, зафиксированные актами, что является основанием для расторжения ТД согласно п. 6 ст. 81 ТК РФ), Вы не качественно исполняли базовые трудовые функции, не соблюдали требования этики делового общения, были замечены за просмотром в рабочее время "контента для взрослых" и футбольных матчей - увеличивать Вам уровень ЗП было просто не за что и не логично! Спасибо, что уделили время и поделились мнением о работе в нашей компании. Желаем успехов, высоких результатов и нового работодателя, который оценит Ваши пристрастия на рабочем месте. В свою очередь мы с удовольствием поделимся характеристикой о Вас с Вашими потенциальными нанимателями!
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →
Марсель
26.02.2025 17:32
Работаю в компании год. Отличная компания, прекрасный коллектив, дружная атмосфера. Много плюшек, удобный офис. IT аккредитация.