МОНЭКС ТРЕЙДИНГ: отзыв сотрудника
Работы сверх много. Руководство не видит твоих побед. Повышение зарабатывать придется очень долго. При этом будьте готовы выполнять сверх нормы своей должностной инструкции. Куча тестов, куча правил, строгий аудит под камерами. За эту зарплату из вас выпьют всю кровь. Руководство в лице регионалов-ужасное. Ставит приоритеты не умеют, оценивают себя выше всех. Для них персонал ниже директора магазина (тоесть линейный персонал) это не люди вообще. Премий в компании почти нет. Только за выполнение плана и то маленькая. Зато три шкуры снимут за плохое прохождение тайника…
-
✓ ПреимуществаПолный соц.пакет, график гибкий для студентов, выдача формы Далее →✗ НедостаткиДобрый день. В компанию пришла работать в мае 2018, проработала вплоть до октября 2021. Коллектив из младшего персонала в магазине хороший. Девочки работают командой, но ужасен менеджерский состав. [П.] [М.] Кагванцян Джульетта, [Т.] [С.] Данные руководители позволяют ругаться матом, угрожают, унижают, идёт прямое нарушение трудового законодательства с принужденным увольнением сотрудника находящегося в положении, за столько лет работы было столько собрано компромата. У компании проблемы с понимаем трудового законодательства. Очень плохо, что компания не следит за такими сотрудниками. Очень много хороших профессионалов ушло. Могу сказать одно, если вы любите себя, цените и уважаете, то не стоит идти в данный магазин. Что происходит в других магазинах не знаю. Далее →
-
Я работала в мазе почти 4годаОчень маленькая зп у продавцов. В час 205 р, но так как в конце 2020 г урезали часы то в месяц неходит не больше 150ч, вот и считайте. Я пришла в 2017 году, были премии ежемесячные и ежегодные, ну и в месяц по часам выходило 170-180ч и получались совсем другие деньги. Был стимул работать и стараться. Сейчас там делать нечего, кто пойдет за 18-20т работать??? У нас уборщица за 4 часа зарабатывала 35, смех просто. Я приходила на оформление, в офисе со мной была толпа 30 человек, всех оформляли кто куда сразу в одном помещении, а сейчас пара человек приходит оформляться..зп это основная причина ухода, остались работать только люди без материальных проблем или кто не может вылезти из этого болота из-за страха перемен. Тренингов по продукту огромное количество, а по технике продаж тренинги очень неинформативные, давно устаревшие и не работающие. Вообще отдел обучения пора давно гнать метлой, люди толкут воду в ступе, не учат продавать потому что сами не знают и не хотят искать специалистов, которые бы донесли до работников основные принципы продаж. Я сама продажник уже давно и мне есть с чем сравнить, я продавала по своему... Далее →