МОНЭКС ТРЕЙДИНГ: отзыв сотрудника
Гоняют как только могут, надо до блеска мыть магазин, все полки / кассы (ну это ладно, так во многих магазинах)
Был отличный коллектив, девочки всегда поддерживали (без сплетен в женском коллективе не обойтись)
После того как поменялся руководитель, в магазине стало хуже.
Многие стали увольняться, руководитель говорит сначала одно /потом другое.
После закрытия магазина, ты ещё остаёшься там точно минут на 30, но не всегда, кого-то отпускают.
Был официальный больничный, из-за него лишили мотивации (не объяснив нормально почему)
К тебе относятся как к рабу))
Управляющая должна уметь руководить, понимать своих сотрудников, а не относится как к рабам)
Карьерного роста особо нету, можно повыситься до кассира, на счёт администратора, тут уже вряд ли, но где как.
А ещё ты там работаешь не только за продавца, но и охранника, чтобы ничего не украли) только не доплачивают за это
Кто пойдёт устраиваться, оформление проходит часа 3/4!
Я просто не советую устраиваться в этот магазин.
Сама по себе компания не плохая.
-
✓ ПреимуществаПолный соц.пакет, график гибкий для студентов, выдача формы Далее →✗ НедостаткиДобрый день. В компанию пришла работать в мае 2018, проработала вплоть до октября 2021. Коллектив из младшего персонала в магазине хороший. Девочки работают командой, но ужасен менеджерский состав. [П.] [М.] Кагванцян Джульетта, [Т.] [С.] Данные руководители позволяют ругаться матом, угрожают, унижают, идёт прямое нарушение трудового законодательства с принужденным увольнением сотрудника находящегося в положении, за столько лет работы было столько собрано компромата. У компании проблемы с понимаем трудового законодательства. Очень плохо, что компания не следит за такими сотрудниками. Очень много хороших профессионалов ушло. Могу сказать одно, если вы любите себя, цените и уважаете, то не стоит идти в данный магазин. Что происходит в других магазинах не знаю. Далее →
-
Я работала в мазе почти 4годаОчень маленькая зп у продавцов. В час 205 р, но так как в конце 2020 г урезали часы то в месяц неходит не больше 150ч, вот и считайте. Я пришла в 2017 году, были премии ежемесячные и ежегодные, ну и в месяц по часам выходило 170-180ч и получались совсем другие деньги. Был стимул работать и стараться. Сейчас там делать нечего, кто пойдет за 18-20т работать??? У нас уборщица за 4 часа зарабатывала 35, смех просто. Я приходила на оформление, в офисе со мной была толпа 30 человек, всех оформляли кто куда сразу в одном помещении, а сейчас пара человек приходит оформляться..зп это основная причина ухода, остались работать только люди без материальных проблем или кто не может вылезти из этого болота из-за страха перемен. Тренингов по продукту огромное количество, а по технике продаж тренинги очень неинформативные, давно устаревшие и не работающие. Вообще отдел обучения пора давно гнать метлой, люди толкут воду в ступе, не учат продавать потому что сами не знают и не хотят искать специалистов, которые бы донесли до работников основные принципы продаж. Я сама продажник уже давно и мне есть с чем сравнить, я продавала по своему... Далее →