Морские комплексные системы: Мошенничество и подделка документов

19.09.2023 Москва
Преимущества:

Положительное, только что руководство положило на работу за зарплату ради выставке нева 2023. Как говориться режим экономии показать себя с лучшей стороны. Отзывы на яндекс пишут сами же кадровые работники. На выставке не первый год работнички предстают изрчдно нахлебавшись алкоголя

Недостатки:

Унижение, срезание зп, подделки подписей, наличие заявлений и трудовых договоров задним числом и подписями поддельными в личных делах, либо совсем не подписанных. Возлагание ради поднятия флота дополнительных обязанностей за бесплатно на благо фирмы. Думаю, трудовая инспекция будет рада откатам директора в связи с такими махинациями. Договора невозможно закрыть по госзаказам и госзакупкам, т.к. привозят китайское г и распечатывают липу, на него поставляют, весь материал от воздействия воды и огня ведет себя соответственно: то тонет, то ржавеет, то горит пламенем синим, наливные полы разрушаются, не увидев моря синего. Вот на выставках и можно посмотреть, какие алконавты там разрабатывают эти проекты, другие сидят на удалённой работе с липовыми справками, не подтвержденными через определённый срок, и занимаются поиском работы параллельно на просторах интернета, заходят на собеседования, а для директора они смертельно больны.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →
  • 09.07.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Сотрудники секретариата выдают личные мобильные номера бывших сотрудников секретариата. В компании я не работаю более шести лет, а секретари передают мои данные разным организациям, типа фирм, занимающихся бронированием командировок или всякой доставкой. [А.] А вы разве не хотите с ними общаться? Это же Ваша работа! Далее →