Морские комплексные системы: Запрет отпусков, ложь руководства, привилегии избранных.
Положительных сторон нет, отзывы пишут по распоряжению [Г.] маринки, похоже надо наработать на премию себе)))) причем в ультимативном тоне с ножом у горла.
Недостатки:Противники очередных отпусков запрещают, не согласовывают либо переносят на своё усмотрение, либо решает М. и будет ли она в расположении духа. Ведет себя как будто она директор, постоянно врёт и говорит, что это приказ замдиректора и директора. В учебный отпуск решишь пойти, будешь врагом народа номер один! Дресс-кода нет от слова совсем для любимчиков [Г.] и удалёнщиков, которые в рабочее время занимаются своими насущными делами. Премий нет, на неё нужно наработать без выходных, без обеда и уходя с работы поздно ночью, когда все нормальные люди спят и на утро прийти вовремя, иначе объяснительные. Опаздывать можно только кадровым работникам и главным конструкторам и начальникам отделов, на них замечания не действуют, у них кровь голубая.
👉 Работа в МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСотрудники секретариата выдают личные мобильные номера бывших сотрудников секретариата. В компании я не работаю более шести лет, а секретари передают мои данные разным организациям, типа фирм, занимающихся бронированием командировок или всякой доставкой. [А.] А вы разве не хотите с ними общаться? Это же Ваша работа! Далее →