Морские комплексные системы: Психическое расстройство кадровика
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Положительные отзывы пишут кадровики.
Главная кадровичка страдает ярко выраженным психическим расстройством! Конструктивный диалог вести не умеет, разговаривать — тоже. Локальные нормативные акты и документы заставляет подписывать задним числом, зачастую подделывает подписи! Часто обманывают соискателей.
Когда приходишь в офис, попадаешь в концлагерь, и во главе этого концлагеря стоит больная кадровичка!
👉 Работа в МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36048 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают ЗП. Эстетически красивый офис. Далее →✗ НедостаткиГитлеровский режим: шаг вправо, шаг влево — расстрел. Привожу конкретику. Вход по отпечаткам пальца и карточке, плюс запись в листе приходов-уходов. Опаздывать нельзя ни на минуту. Если опоздал на 10 мин., то оправляют домой (день за свой счёт). Отпуска заставляют написать за 5 минут в декабре месяце. Внимание (!): впоследствии оказывается, что переносить отпуска нельзя. На больничном листе заставляют работать из дома и даже приезжать на работу. За что в итоге не платят. Это запрещено по закону! Привлекать сотрудника с температурой 38 градусов к работе. А если пользуетесь услугами работника, то платить как по удалёнке. Но нет, законы им не писаны. Про хаос в работе и загруженность сотрудников в двойном объёме — вообще молчу. ДМС нет. Отпрашиваться к врачу — только если берёшь весь день за свой счёт. То есть, работая там, человек не может годами сдать анализ на кровь. Если только в отпуске или пользуясь платными услугами. Вся зарплата поделена на маленький оклад (порядка 40 т.р). Остальная часть — премиальная, которая не прописана ни в трудовом договоре, вообще нигде. Текучка персонала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →
Никита Терентев
15.05.2024 11:32
Работаю в компании Морские Комплексные Системы уже год, и за это время успел хорошо познакомиться как с плюсами, так и с минусами работы здесь. Одним из значимых плюсов является расположение офиса и производственных мощностей. Для меня, живущего в пределах города, добираться на работу удобно и не занимает много времени. Вид из нашего офиса на Неву – действительно впечатляющий. Условия работы достойные: рабочие места хорошо оборудованы, есть все необходимое для комфортного выполнения своих обязанностей. Компания также заботится о профессиональном развитии сотрудников, предлагая различные курсы и тренинги. Это помогает не только повышать свою квалификацию, но и развиваться в новых для себя направлениях. Теперь о минусах. Несмотря на множество положительных моментов, работа здесь требует высокого уровня самоорганизации и стрессоустойчивости, так как сроки и требования к проектам могут быть достаточно жесткими. Иногда приходится работать в многозадачном режиме, что может быть довольно утомительно. Также коммуникация между отделами требует доработки – из-за недопониманий возникают задержки в работе. В целом, работать мне нравится. Здесь много интересных задач и возможностей для профессионального роста. Но, как и в любой крупной организации, есть моменты, требующие улучшения. Буду рад видеть положительные изменения в будущем и надеюсь, что моя работа и дальше будет приносить удовлетворение.