Московский метрополитен: Проблемы с руководством и организацией труда

Из достоинств могу отметить белую з/п и большой отпуск 44 дня

Работала в кадрах — от спеца до руководителя группы. Вышестоящее руководство — [Р.] [Т.] — разговаривает как с последней [censored] и не стесняются в выражениях о тебе как о человеке и о твоей компетенции. Начальница [Д.] Е.П. — редкое хамло с короной на голове. Ради того, чтобы выслужиться перед [Р.] и [Т.], будет топить своих же кадровиков даже за ерунду, которую можно было бы решить внутри коллектива. Она, так же как и [Т.] и [Р.], может запросто сказать, что «ты еая» и прочее. В целом это хамы, не пытающиеся решить вашу проблему. Коллектив в кадрах — раз на раз не приходится. Могут сидеть тебе мило улыбаться, а потом пойти и «слить» руководителю или в другую службу. На любые вопросы — это не ко мне, это не у нас, не мы, все другие. Закупка канцелярки, расходников на принтер — за свой счет. Метро максимум может вам выдать карандаш и ручку за 50 копеек, которая не пишет. Все папки покупали за свои деньги. На вопрос — какого фига? Тебе ответят — мы тоже покупаем! И никто не решает проблему. Вышестоящее руководство может сказать — у меня вообще принтера нет! Задачи растут семимильными шагами. Сроки на выполнение стабильное «надо еще вчера». Есть целый отдел, который занимается отчетностью, но из раза в раз, когда требуются данные, почему-то требуют с кадровиков, а не с этого отдела. На вас будут вешать штрафы, будут требовать держать рабочее место в идеальном состоянии (т.е. на столе не должно быть вообще ничего, кроме ручки), но никого не волнует, что эта куча бумаг, которая у тебя лежит на столе — твоя работа, которую ты должна выполнить. За опоздание на 5 минут вы можете лишиться премии на 50%, при этом, если ты сидишь там допоздна (график-то ненормированный) — никто даже «спасибо» не скажет. Переработки не оплачиваются, выходных за них тоже не дают. Работникам, которые обращаются в кадры за помощью, заставляют врать напропалую. Людей жалко. Если что-то нужно узнать работнику — ты его должна гонять по 7 кругам ада, потому что спецы везде некомпетентные или просто по натуре %удалено% и не хотят помогать людям. Нужно менять всю эту верхнюю шайку-лейку и научить кадровиков человечности. Карьерный рост вам гарантирован, т.к. текучка большая и надо затыкать кем-то дыры. Но с увеличением з/п вы увеличите себе геморрой. И работать будете с 7 до бесконечности. В отпуске будет постоянно трезвонить телефон, потому что если вы уйдете — вас заменить некем (хотя по информации руководителей — за забором армия кадровиков выстроилась и ждет своего счастливого часа). [Ч.] в мессенджерах тоже вагон, они постоянно пиликают, ты должна немедленно отвечать. По факту половина рабочего времени уходит только на ответы в чатиках, а не на работу. Однозначно не рекомендую.