Московский Ювелирный завод: отзыв сотрудника
Новое оборудование, стильный дизайн украшений, график, оформление по ТК РФ, корпоративное обучение
Недостатки:На ногах 13 часов, за вами следят в камеры всю смену РМ.
Оклад состоит из 2 частей: основной и KPI, который РМ может забрать за высокий трафик, за невыполнение плана или просто что вы решили покинуть компанию. Из процента продаж сначала вычитают 20%, а только потом ваш текущий % по магазину. Куда идут эти 20% неизвестно.
Счётчики, которые считают кол-во входов людей, за каждого человека отчёт почему не купил? в МЮЗе особые стандарты обслуживания, помимо техники продаж. Большие штрафы, не прошел тайного покупателя 3000, если ты на выходном или на больничном тоже получаешь штраф 1000. Рутина отчетности, половину из документов вообще дело бухгалтерии. С коллективом как повезёт, в основном женщины 35+
А Вы готовы сказать ДА этой работе?
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД в Краснодаре (1 отзыв) →
Работа в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД: 53 отзыва →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Краснодаре (31 отзыв) →
Работа в Краснодаре (6433 отзыва) →
Должность Ювелир универсал в магазине ( по сути мастер ювелир, зав. ювелирной мастерской, консутант по изготовлению ювелирных изделий...) Вы г... ! Вы ни кто ! Рабы ! Начиная с рекрутера [А.] Ф. продавцов, покупателей/заказчиков привыкайте что с Вами будут обращаться как с быдлой/ человеком второго сорта. Готовы консультировать заказчиков, оформлять квитанции, вести учёт ТМЦ /ДС участвовать в дисп...
Ювелир универсал в магазине: Вы [censored] ! Вы ни кто ! Рабы ! Начиная с рекрутера [А.] Ф. продавцов , клиентов привыкайте что с Вами будут обращаться как с быдлой/ человеком второго сорта. Если готовы консультировать заказчиков , оформлять квитанции, вести учёт ТМЦ /ДС участвовать в диспутах /спорах с недовольными по жизни пожилыми женщинами при этом выполняя ремонт сложнотехнических украшений л...
Отрицательные стороны Руководство закрывает глаза на не справедливость. В конце месяца один из продавцов заходит в программу мюз пост под директором и перебивает на другого продавца продажу, тем самым вытаскивает продавца на 100 выполнение плана, а потом продавец отдает деньгами. Тем самым подставляя других продавцов, что они самые слабые и не выполняют план. Т.е тот кто действительно сам работает...
У руководства неограниченная власть над Вами, никто их не сдерживает.Верницкая [Т.] директор, увольняет всех профессионалов, кто приносит миллионы компании, кто не подлизывает ей и не льстит.Она не даёт людям перейти ни в какой другой магазин, а также лишает премии.И её руководство её поощряет и хвалит. Это что- рабство, бандитизм, беспредел? Такое нормально разве на работе в 21 веке? Разве мы раб...