Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева: Фиктивные договора и невыполненные обязательства
Много фиктивных договоров, примерно половина, бывает, директор сам договоры подписывает, забывает про ЕПОЗ, потом их оплачивают, он сажает то заместителя директора, то юриста. Думаю, нужно уже виновных привлекать. Например, начать с [Х.] [А.] [А.].
- 👉 Работа в МОСКОВСКОЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ИМЕНИ В.В.ЧЕРНЫШЕВА в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МОСКОВСКОЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ИМЕНИ В.В.ЧЕРНЫШЕВА директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Москве (189 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
-
Например, перестать воровать лопатки к двигателям, цветной металл, прекратить убийства, в том числе и заказные, заказные уголовные дела. Отправить персонажей Киплинга в Дюртюлю вместе с [А.] [Б.]. Далее →
-
Да кто вам разрешит)) В ноябре 2020 года на этом заводе убили человека. Руководство наказания не понесло. Дело вот в чем. Помимо тех, кто устраивается по трудовой книжке, есть еще и второй тип трудоустройства — через кадровое агентство. У этих людей договор не с заводом, а с агентством, договор подряда или ГПХ. По таким договорам они не несут ответственности перед заводом и могут не подчиняться напрямую начальникам и мастерам цехов. С юридической точки зрения очень интересные договора. Медкомиссию и психиатрическое освидетельствование они тоже не проходят. Пропуска у них временных работников, хоть 10 работай. Разумеется, что соцпакета тоже нет. Для завода это удобно, писать про это много, кто умный, тот поймет тему. Так вот — этот убийца, как выяснилось потом, употреблял интересные вещества, и в шкафчике у него нашли переделанные огнестрелы. Наказания никто не понес, мер никаких не принято. Как брали по договорам подряда и ГПХ, или какой еще придумали, так и берут. И, скорее всего, эта практика будет продолжаться, сами понимаете зачем. Пишу я это затем, чтобы люди здравомыслящие, у которых две руки, две ноги и голова с серым веществом, понимали риски, которые могут быть при трудоустройстве... Далее →
