Мостра-групп: Проблемы с условиями труда и надзором

Начнем с самого начала. На собес позвала торг. представитель от компании Стима (моя группа товаров была сникерсы, марсы, орбиты, вискас с чаппи и др.). Женщина была приятной и легкой на общение, отправила на стажировку к «старичку» на огромный магазин. За один день с опытным сотрудником мало, конечно, поймешь всю изнанку, но в пандемию выбирать не приходилось. Зато предупредила о том, что первый месяц будет оплачиваться из голого оклада безо всяких премий ровно за столько, сколько успел в месяце отработать. Так и вышло (оклад за месяц 400 руб., за полмесяца работы получилось 200, на эти деньги живешь до следующей ЗП — а это 1, 5 мес., вот она вышла сразу 760 руб.). Ну хоть после работы катаешься по халявному проездному, было полегче. В контракте нет испытательного срока, уволиться получилось благодаря представителю, что она быстро нашла замену. Ну и здоровье подкачало. Если у вас есть даже незначительные проблемы с суставами — это будет капец. Потому что тележки быстро напомнят об этом и добьют. А у меня еще больше половины магазинов были занюханными Копейками, Хитами со складами в подвале без лифтов и тележек, все пришлось тащить на себе по лестницам. Каждое руководство каждого магазина мерчей считает за г. н. (а сами выглядят и разговаривают как с зоны вышедшие), плевать хотели на свои же нарушения (например, мой товар внаглую заставили целым стендом с водой, а это откровенный косяк, доп. места для акционных товаров давать не хотят из-за настроения/краж/некрасиво стоит, а проверке врут, что мерч ничего не просил), видимо, получают свой процент. К чему это все? Просто мои начальники выше ложили болт на такие текущие проблемы, они выполняют свои личные планы, соснoшают мозги торговому представителю и его команде. Причем эти же начальники для своих премий придумывали «конкурсы» между командами мерчей для повышения продаж, а взамен лишь спасибо. И с каждой проверкой — угроза штрафами. А когда спустя месяц начали заставлять на свои личные телефоны устанавливать программу для отчетности, так вообще логики и совести лишились. Не хочешь на личный телефон ставить прогу — штраф. Но при этом сами программой пользовались лишь для того, чтобы выполнить свои планы по косякам мерчей. Когда лично мной были загружены фотографии нарушений и косяков в торговых объектах, мне еще пришлось доказывать, что я вообще работаю. И поставили план по количеству магазинов в день еще больше. Пообщавшись с прямым конкурентом (ООО Алиди — Нестле, Несквик и т. п.) — такой хренью у них не страдают, да и сами мерчи не носятся по магазинам как дурные.