моцарт хауст MozartHouse: Некомпетентное начальство и невыносимые условия работы.
Работала в магазине в ТЦ по 12 часов. Негде даже разогреть еду и нормально покушать за 12 часов. Постоянно требовалось задерживаться или приходить раньше из-за уборки, травли тараканов и т. д., оплачиваться эти часы будут как обычные. В ваши выходные вам будут названивать и писать, считая, что вы обязаны держать связь 24/7. Из-за постоянной нехватки кадров график сумасшедший + постоянно ставят смены в других магазинах, могут отправить в город в области, спрашивать вас никто не будет — просто ставят перед фактом, если не хотите выходить, — штраф за невыход. Переработки бешеные, платят за них как за обычные смены (всем всё равно, что вы ехали в магазин на другом конце города). Кстати, штрафы они называют депремированием, и все вычеты проводятся из чёрного хвоста вашей зарплаты. Вычеты будут за всё начиная с «вы недостаточно продали товара со сроком» продолжая «депремирование за пыль на полках» (я не шучу, они штрафуют, если увидят хотя бы полупрозрачный слой). Начальство некомпетентное и неспособное организовать работу сети. От них люди бегут, увольнения каждый месяц, людей не хватает, текучка сильная, на оставшихся сотрудниках директрисы отрываются по полной, поэтому вам не дадут ни больничный, ни отпуск.
Так же стоит отметить личную мстительность регионального директора Л., если вы ей не понравились, она просто начинает доводить человека и путём манипуляций ухудшает работу ещё больше. Зарплата копейки, не та, которую обещали в вакансии. Основная часть формируется с процента и с премии. Но премию вы будете видеть редко, потому что планы ставят невыполнимые, но, естественно, скажут, что это вы плохо торгуете. Очень жаль потраченного времени в этой компании.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (237 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4499 отзывов) →
-
Здравствуйте Дело в том, что эта компания не имеет столько работы, сколько заявляет, а просто гоняет к себе желающих работать в пустую.Вероятно, им нужны персональные данные, которые они собирают в анкетах при посещении. Самое странное, что я пришел к ним на собеседование в холодный ангар, не предусмотренный для работы в такую погоду. Самое главное, что у меня и стаж выше требований, и опыт с работой и чертежами, и живу недалеко, и нет судимостей, и даже предыдущие места, в которых я работал, говорят о том, что уровень работника выше максимального.Но:Я ждал неделю, хотя указано, что они сами обязуются сообщить 1−2 дня.Но нет, я сам через неделю связался, чтобы узнать — «мы не готовы вас принять»Здесь что-то не чисто… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →