моэк: схема подключения в зеленоградском филиале

04.04.2024 Москва
🚀 Должность

👨‍💼сотрудник

Преимущества:

нет

Недостатки:

Зеленоградский филиал МОЭК работает по такой схеме. Когда к директору филиала [К.] приходят за включением тепла на вновь построенные объекты, то он предлагает гибкую систему оплаты. Вместо договора теплоснабжения — определенную им сумму наличными (есть аудиозапись). Ведь пока соберешь все документы, то пройдет неск. месяцев. Например, при общестроительных и отделочных работах на новых корпусах по Заводской, 14, тепло на них было подано без договора в октябре 2023 г. Затем [К.] ежемесячно получал деньги по гибкой схеме! Зима холодная, деньги немалые. За это время ни технадзор филиала, ни служба безопасности МОЭК, ни служба техприсоединений, ни надзор сбытового 11 филиала ничего не зафиксировали. Совпадение? Не думаю! Можно, конечно, поверить в сказки, что строители производили отделку при морозах с тепловыми пушками. Кому от этого хорошо? СБ МОЭК, ЦТП МОЭК, вороватым директорам Зеленоградского и сбытового филиалов, руководству МОЭК и префектуре (для этих целей они ставили [К.] на должность), строителям, ведь корпуса сдаются раньше сроков. Кому плохо? Жителям (очередное повышение тарифа) и коллективу МОЭК (выручка идет в другое русло, соответственно, неконкурентная зарплата). Можно было ранее подсветить эту ситуацию, но пока не был закрыт 2023 год и 1 квартал 2024 года, можно подмухлевать с актами! Кстати, полиция не хочет связываться с СБ Газпрома (МОЭК — дочка Газпромэнергохолдинга), а ведь тут на неск. статей УК РФ. Знаем, что ничего не изменится. Просто хочется понять, почему одни на СВО, другие едят … без соли, а третьи набивают карманы и повышают тарифы!

📅 Стаж работы

15+ лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.10.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет. Абсолютно. Ну разве что наличие столовой на территории. Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромный объем работы, существенные переработки без доплат. В ТД указано «ненормированный рабочий день», хотя в вакансии был указан 8-ми часовой график. Наплевательское, скотское отношение начальства к своим подчинённым (в частности, н.б.о. — свинья ещё та: позволяет нецензурно выражаться в отношении своих подчинённых, нарушает дресс-код, общается с персоналом, как быдло из 90-х). Отсутствие реального соблюдения должностной инструкции (канцтовары за свой счёт, либо пользуйся, что найдется). Что говорить: если в принтере закончился тонер, то ответственное за это подразделение даже не хочет спуститься со 2 эт., чтобы его поменять. Все ленивые, злые, работать никто не хочет. К клиентам отношение наплевательское. Один клиент пришёл спросить про супругу, которая приходила до него в отдел, задав вопрос: «вы не видели, куда она пошла?». Коллега (блондинка с короткой стрижкой) ответила как бы в шутку: «куда подальше». После этого начались разборки, вызвали начальство. А оно, в свою очередь, защищает подчинённых, отвечая: «ну вам могло послышаться. Это сотрудники между собой общаются». И всю эту картину ты вынужден лицезреть целый день, параллельно разгребая огромную кучу задач. К слову, о них: сотрудники по факту не прорабатывают вопросы, а создают «видимость» по указанию... Далее →
  • 23.02.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя. В МОЭК дают реальный опыт работы и навыки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Раздутый штат аппарата управления. Отсутствие индексации при росте тарифов. Безопасники существуют, чтобы кошмарить, а не разбираться. Каждый год во время приёмки у ОЗП руководство филиалов берёт взятки. Зарплаты ниже рынка. Далее →