МСЧ Нефтяник: отзыв сотрудника
Мой шок о МСЧ Нефтяник, такого опыта у меня ещё не было. Стажировка не оплачиваемая в течении 1мес., на стажировке не чему не учат, официальная зп меньше прожиточного минимума, зп не соответствует обещанной + бух всегда делает ошибки в расчётах. Руководитель call центра непонятно за что получает деньги, просто сидит и разговаривает по личному номеру весь день + работает ее племянница которая 24/7 ведёт разборки со своим парнем в раб время при всех и говорит гадости про врачей! К остальным сотрудникам предвзятое отношение, постоянно недовольное лицо и нервные ответы на вопросы. Перерыва на обед нет за 7часов работы 15мин перерыв (в него входит обед и уборная) Не устраивайтесь! Не тратьте зря время!
-
Довелось работать в обособленном подразделении этой МСЧ в г. Новый Уренгой. Всё, что пишется об условиях работы в вакансии не соответствует действительности. Зарплата-на 10−15 тысяч меньше заявленной. Проживание-хуже некуда, по 3−4 сотрудника в крохотной комнатушке, в туалет и душ-очередь. Еду готовишь самостоятельно, но к плите не подойти. Рабочие места не соответствует нормам [С.] И это ещё не всё. Вас запросто могут заставить работать на отдаленных промыслах, при трудоустройстве это скрывается. В общем решает, конечно, каждый сам. Одно можно сказать точно, местные жители в эту контору работать не идут. По северным меркам зарплаты смешные. Да, и забудьте про льготы Крайнего севера, ничего нет-ни отпусков, ни надбавок, ни «полярок». В общем, решайте сами… Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →