МТС: Неизвестное решение по собеседованию.
Просто название компании, пустой звон
Недостатки:Здравствуйте. Я подавал резюме на вакансию консультанта-продавца в Москве, меня утвердили и пригласили на собеседование, которое прошло онлайн. HR-директор девушка задавала обычные вопросы касательно моего желания работать у них, далее стандартные пакет документов для приёма на работу.
Мы сошлись на том, что я полностью подхожу, с документами всё в порядке. К концу собеседования сказала, что окончательное решение примут за несколько дней и сообщат. Я, прождав неделю, сам набрал директора, чтобы узнать о результате собеседования, потому что не только МТС пригласил меня на собеседование. Директор говорит: «У вас же документов нет». Я ошалел, вы ведь записи ведёте, и откуда взяли, что у меня документов нет, когда с вами тет-а-тет по списку документов прошлись и всё сошлось. Я говорю, что всё на руках, хоть на завтра выходи на работу. Директор говорит, что ещё раз проверит и ответит. Так она пропадает ещё на неделю, а теперь вообще не отвечает. Что, игры в кошки-мышки. У меня сомнения, что девушка вообще адекватная. Не ожидал встретить в компании МТС такого некомпетентного начальника отдела кадров.
-
✓ ПреимуществаСлава богу не удалось погрузиться в это болото. Далее →✗ НедостаткиЗаписывался на собеседование с б.е.с., фамилия, кстати, очень соответствует её стилю поведения. Откликнулся на вакансию: менеджер проектов систем безопасности к вышеупомянутой HR. В отклике был телефон и ТГ, последний читает, но не отвечает; по телефону удалось дозвониться на 2-й день. В назначенное время обещала набрать, чего не произошло — ни ответа, ни привета. Судя по отзывам, компания Г., несмотря на масштабы, в чем сам убедился лично. Империя видимо в хаосе, как Связной в своё время, как Эльдорадо. Внутренние проблемы съедают компанию, безразличие HR и сотрудников усиливают эффект. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в этой шарашкиной конторе. Сначала красиво поют и мягко стелят, но потом периодически показывают своё истинное лицо. Обучение «галопом по Европам». В процессе обучения сами кураторы пытались и не могли разобраться в некоторых вопросах (работая там по 5−6 лет), но от тебя требуют, чтобы ты хорошо ориентировался в их огромном Талмуде. Уже после Нового Года (с 5 января) ставят в график 2 на 2. После 12 часов работы нужно ещё выполнять домашние задания и делать их дурацкие тесты. На приёме звонков некоторые программы постоянно лагают или вылетают, постоянные сбои на стороне МТС. Много клиентов, которые матерят тебя и посылают на х.. р. После некоторого времени пришло понимание, что такие агрессивные клиенты не зря. Много даже не обмана, а лукавства, что, по-моему, даже хуже вранья. За каждую минуту нужно в системе отчитаться. Даже в армии не было такого контроля и муштры. И за весь этот комплекс стрессовых ситуаций и достаточно сложной работы, которую ты должен выполнять как био-робот, платят смешные копейки. Клиентам лижут зад, но внутри компании особой вежливости и пунктуальности не наблюдается. После месяца работы в дурацком МТС я понял, почему у них постоянная те кучка кадров и нужны... Далее →💬1 комментарий