МТС: Отработала год, мне нравилось
Преимущества:
Стабильная зп, уровень зп достаточно высокий для Барнаула. Удобные рабочие места, летом прохладно, зимой — тепло. ДМС, что тоже далеко не везде есть. Премию может заработать тот, кто реально старается и не косячит — категории по рейтингу сотрудников присваивают. Работать конечно надо, платить просто так никто и нигде не будет. Начальство как все люди — разное) Рук группы у меня была [М.] [К.] самая лучшая — милая и спокойная, но требовательная и умеющая замативировать, да и вообще коллектив там классный. Отработала 1 год, пришлось уйти по личным обстоятельствам, до сих пор вспоминаю эту работу)
Недостатки:Основной недостаток — шизанутые клиенты, ну и к этому быстро привыкаешь, С — стрессоустойчивость).
👉 Работа в МТС в Барнауле (12 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МТС экспертом клиентского сервиса? →
- 👉 Отзывы о работе экспертом клиентского сервиса в Барнауле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3940 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДобрый и приветливый представитель [О.] Далее →✗ НедостаткиУжасный сотрудник службы безопасности, вроде В. зовут, не поздоровался, позвонил, спросил, кто я такая, облил с ног до головы помоями, какие-то приводы в полицию несуществующие приписывал, намекая, что я воровать буду, расспрашивал о личной жизни, причины расставания и сказал, что всё про меня «знает». В итоге довёл до слёз и белого каления. Дайте, пожалуйста, ответ — ЧТО ЭТО БЫЛО ЗА собеседование???! У вас кто работать будет, за что вы так к девушкам относитесь? Ужасное отношение к людям, не говоря уже о покупателях. Далее →
-
к сожалению, в должность руководителя отдела допустили абсолютно гнилого «человека»: [И.З.]. Ему не нужны реальные результаты, он поощряет фрод. Его просто бесит, что есть талантливые продажники и управленцы, способные работать и показывать результат, так как сам он абсолютная бездарность. В итоге хороших супервайзеров вынуждают уволиться, хороших агентов вынуждают уволиться. Нужны «середнячки», которые делают что-то очень среднее, чтобы руководство не ущемлялось своей никчемностью. [Р.У.] (руковод [З.] прикрывает и также поощряет бездарность). В этой компании идет отрицательный кадровый отбор. Если вы талантливы в продажах, не ходите туда, зря потратите время. [К.Е.] — единственный оставшийся супервайзер (и самый бесполезный) — это вообще не руководитель. Далее →